Отзыв о работодателе «Восток-Запад Линк» Добавлен: 04.12.17 09:32

Близость от метро, полностью белая ЗП без задержек и « сюрпризов, маленький коллектив

К глубочайшему сожалению самих сотрудников, руководство компании настолько занято своими проблемами, что совершенно не видит перспектив развития московского офиса и не вкладывает ни капли денежных средств в обучение или тренинг персонала. В офисах компании других городов данной проблемы нет, а московский офис обречён прозибать в рутинной скучной работе, которая из года в год не меняется ни на грамм. Поэтому работники только теряют свои знания и профессиональные навыки на данных местах, не приобретая ничего нового для себя, кроме ЗП. Отсутствие руководства в московском офисе - это как и плюс, так и огромный минус: твои старания и жертвы остаются незамеченными, при проблемных ситуациях позиция сотрудников московского офиса практически не выслушивается. Поэтому чаще всего все «косяки» рабочие и не рабочие накидываются на репутацию столичных коллег. В данной компании всем балом руководит не только непосредственно директора, но «банда» бухгалтеров, которые диктуют во всем свои условия и правила, порой противоречащие прямым обязанностям работников, создают все сплетни, плетут интриги. Т.е по сути руководителей чуть ли не больше, чем самих исполнителей. Во главе всего этого самодурства стоит британоволжанка Уоткинз И.А., которая «правит», руководствуясь не профессиональными критериями, а сугубо личным отношением: «нравится» или «не нравится» к своим сотрудникам. А московский офис рассматривается ею только, как пункт переправы ее тряпок, мыла, б/у одежды и другого немыслимого барахла, никак не связанного с въездным туризмом, от одних тёток на хранение в офис в Москву, от туда к другим теткам, которым в итоге все это и даром не нужно, барахло благополучно возвращается и все начинается сначала... Это отвлекает персонал от основной работы, и забивает головы ненужным «мусором». Более того, и без того крошечный офис пытаются рассорить и настроить друг против друга. Московский офис этой компании можно рассмотреть только лишь как кратковременный start-up для записи в трудовой и не более... Не повторяйте ошибок других: не тешьте себя надеждами, что ваши труды будут оценены и что руководство компании обратит внимание на столичный офис. Цените своё время и свои знания.