Отзыв о работодателе «Rendez-Vous» Добавлен: 03.12.17 22:02
Основное название: Rendez-Vous
Другие названия: ЗАО Рандеву
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.rendez-vous.ru
Телефоны: 495 232-59-58
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 322
Всего отзывов: 160
Описание деятельности:
Дата начала работы: Август 2014 г.
Дата увольнения: Июнь 2017 г.
Другие названия: ЗАО Рандеву
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Сайт: www.rendez-vous.ru
Телефоны: 495 232-59-58
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 322
Всего отзывов: 160
Описание деятельности:
Rendez-Vous – это история успеха, длиною почти в 15 лет. Впервые распахнув свои двери в конце 90-х в самом центре Москвы, в ГУМе, Rendez-Vous сразу задал высокие стандарты подбора марок, выбора коллекции и качества обслуживания покупателей.
Количество магазинов обуви и аксессуаров Rendez-Vous насчитывает порядка 50 магазинов по всей стране, что делает компанию одним из лидеров рынка высококачественной обуви и аксессуаров.
На сегодняшний день, портфель брендов компании – это более 40 имен, среди которых Kenzo, Emilio Pucci, Marc byMarc Jacobs, Casadei, RoccoP. и многие другие, а количество моделей... »
Автор: Галина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: Август 2014 г.
Дата увольнения: Июнь 2017 г.
Положительные стороны компании
Отработала в рандеву три года с лишним. вспоминаю с теплом наш коллектив, одни девочки на точке)) Так. по зарплате - без задержек, при выполнении плана она так заметно увеличивается, если улыбаться и говорить, то сделать план не сложно. график тоже можно обговорить либо поменяться. В самой точке сами наводили красоту, но мне это даже нравилось, зато всегда знаешь что где лежит.
Отрицательные стороны компании
Строгий регламент и необходимость поддерживать планку, а еще клиенты попадались всякие
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.