Отзыв о работодателе «Светоцентр» Добавлен: 29.11.17 09:00
Другие названия: ИП Маяцкая А.С; ИП Маяцкая К.С
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Сайт: svetocenter.ru
Телефоны: 8(8412)20-27-23
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Саратов, Чернышевского, 6
Просмотры: 399
Всего отзывов: 13
Описание деятельности:
Дата собеседования: 2017 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Пока проходил собеседования вообще их не увидел
Отрицательные стороны компании
Как только я пришел на собеседование меня встретили и проводили к директору. Что он говорил было вообще мне не понятно. У него настолько неграммотно поставлена речь, он совершенно меня запутал. Но понял я только одно, что надо делать вообще все при стажировке 100 рублей день и то он даже не знает, когда конкретно это будет выплачено. Увидел как ребята носятся с коробками, включая девочек. Работа абсолютно грязная! А судя по наличию кучи показателей здесь зп можно получить только официально, потому что выполнить все нереально! На стажировку я даже не вышел и чесно никому не советую туда ходить. Те кто там работают просто какие то рабы или заложники ситуации жизни. Одно из двух.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
1. Вам у нас не понравится, если вы ищите легкого пассивного труда, не хотите учиться и не любите общаться с людьми. Это ответственная работа, которая требует энергии, дисциплины и знаний.
2. У нас выгодная и понятная мотивация. ЗП зависит от выполнения KPI и продаж каждого сотрудника. Опытные продавцы получают от 30 до 60 тысяч рублей, например, Юлия Хлыненкова — один из лучших продавцов сети в Пензе. Есть премии по итогам месяца и квартала, премии от поставщиков, доплата за категорию продавца. Часто негативные отзывы пишут стажеры, которые уходят, не успев научиться и использовать эти возможности. Учиться всегда трудно!
3. Да, мы строго относимся к нарушению рабочей дисциплины. Мы не терпим пьянство, лень, безалаберность в работе с деньгами и документами. У нас были факты увольнений и волна негатива от уволенных сотрудников. Не забывайте, полную информацию о работодателе лучше составлять по отзывом бывших и действующих сотрудников.