Отзыв о работодателе «центр деловых коммуникаций» Добавлен: 25.11.17 17:40

Находяться в самом центре, удобно добираться. Вокург много всего интересного, но вам этим некогда пользоваться.

Компания ЦДК, полное название центр деловых коммуникаций.
Отзыв длинный, но он единственный. Прочти, потрать время. Возможно я помогу тебе созранить твое время и психику.
Компания не располагает собственным сайтом, так как он им не нужен. Это действительно так, зачем карманному агентству нужен сайт.
Мой отзыв о том, почему Вам, соискатель, стоит задуматься о желании здесь работать. Я не буду описывать, как проходят собеседования, какие вопросы спрашиваю, сколько времени длиться собеседование и т.д. Долго, больше 1 часа. Вопрос может быть задан любой. От образования ваших родителей до знания, что написал Толстой. По телефону никакую информацию не сообщают, т.к. на собеседование вас пригласит офис менеджер, информацией о вашей работе сотрудник не знает, лишь только наблюдает, как в офис и из офиса вползают/выползают безжизненные сотрудники.
Далее о работе. Отзыв будет длинный, вам решать читать его до конца или рискнуть. Но здесь будет написано от лица сотрудника, который рискнул .
Те, кто работает в майсе уже давно, им известно, что работа многозадачная, долгая (в плане рабочего дня), но довольно разнообразная. В данной компании вы освоите навыки не только простого менеджера по организации мероприятия, вы будете уметь работать в закупках, разбираться во все электронике, современных гаджетах (вам все это придется покупать за нал, обращаю на это особое внимание); освоите профессию упаковщика без специальных упаковочных материалов, вы будете придумывать на ходу во что упаковать сувенирку, алкоголь, те же гаджеты и другое, что придется купить. Купить придется от ручки до детского коврика для развития, а главное брендированного. Профессию грузчика, носильщика, логиста и разных сопутствующих профессий. Вы скажете, да это же замечательно. Безусловно! Но зп твоя от этого не растет.
Дресс код. Здесь его нет. Приходи в чем хочешь, там всем плевать, как ты выглядишь, главное не лучше твое клиента. Если ты решишь надеть на встречу, что-то элегантное или просто решишь одеться по-деловому, тебе прилетит об этом огромное письмо (о письмах позже). Ты должен выглядеть, как холоп, ведь именно так твой работодатель тебя и считает (об этом тоже чуть позже). Синяки под глазами, уставший вид, не мытая голова, мятая одежда, желательно в пятнах от вчерашнего обеда – это почти религия компании. Так ты должен приехать на встречу. Ведь тогда клиент почувствует себя особенным, и ты удовлетворишь своего работодателя.
Через время, ты не захочешь надевать на себя, что-то хорошее, потому что состояние офиса говорит о том, что одеться нужно, как на дачу, во что-то по хуже, все-равно испачкаешь. Увидев стулья в офисе, ты не понимаешь, что с ними стало. То ли все кофе дружно на них выливают, то ли женщины не используют средства личной гигиены (простите за эти слова), это мерзко, правда. Пыли столько в помещении, что ты постоянно чихаешь, если у вас астма, ждите приступов, они там возникают даже у тех, у кого с легкими все в порядке. Столы, стулья, компьютеры и вся техника из 2000 годов и все жутко грязное. Загружая компьютер, ты попадаешь в 2008, ведь там стоит прекрасный windows XP. Все помнят эту чудное операционную систему, она была лучшей, но время ее прошло. В этой компании время остановилось в 2008. 1С. Всем знакомая 1С. В какой вы версии работаете, думаю не ниже 8.3., там версия, которой уже не существует. Бухгалтерия все заносит руками, хотя уже все давно так не делают и нажатие 2-х кнопок приводит к печати нужного документа. Приведу пример, платежные поручения печатаются вручную. Это кошмар!
Установит какую-либо удобную программу, например, punto switcher, что может проще, у IT-тишника вызовет инсульт. Нет, никакой программы не будет. Мышь с клавиатурой вам купят, если те совсем сломаются, например, кнопок не будет, остальное отмоют, буквы дорисуют, работает вот и работай.
Есть один отзыв о компании этой, о том, что там не с кем поговорить не о работе, например на обеде. Это действительно так и есть. На обед ты будешь ходить один. Ведь если не один, то тебе прилетит письмо счастья. А если ты еще и встречаешься с бывшими коллегами, то 2 письма, в котором будет изложено, что ты не должен встречаться с кем из бывших коллег. Тебе практически список тем напишут, на которые ты можешь говорить, но не о компании. Про обед. Ты будешь есть один, с тобой не пойдет никто. Потому они будут бояться не того, что им работодатель напишет грозное письмо, того, что ты можешь быть стукачом среди своих. Да..да именно стукачом. Таких прекрасных людей там в каждом отделе хватает, а отделов всего 3, сотрудников около 30-35 человек, т.е. 10-20% докладчиков. Есть самовольные, а есть, которые по глупости все выдают. Отдел майс отличается особым докладчиком. Там каждое твое слово, каждая твоя мысль уже известна работодателю. В первые несколько часов твоего первого рабочего дня, тебе прилетает 2 письма, в которых написаны инструкции, как и что надо делать. В одной из них прописаны такие слова про неконструктивный диалог. Если ты участвуешь в данном диалоге, то тебе немедленно нужно его покинуть, если тебя пытаются снова вовлечь в этот диалог, ты незамедлительно должен доложить работодателю об этом, а если ты этого не сделал, ты будешь оштрафован. В отделе майс гробовая тишина, потому как никто не хочет, чтобы им интересовались. Ведь твоя неосторожность может стоить тебе 2 часового промывания мозгов о том, что ты в жизни никто и тебе очень повезло работать в данной компании.
В компании работает 30-35 человек, половина из них это люди, которые проработали там более 10 лет, т.е. с основания. Эти люди лишены совей личности, они ничего не видят вокруг, они боятся сделать шаг вперед, ведь однажды, придя в эту компании, когда им было по 20 лет, они не умели ничего, сейчас они умею немножечко больше, они придадут своего вождя, который лишил их разума и критического мышления. Эти люди нигде до этого не работали, они не представляют, как бывает в других компаниях и что такое новый коллектив, где ты личность, человек и тебя ценят.
Текучка состоит из новых людей, которые случайно попадают туда, больше года, полутора там никто не задерживается. Рассказ о рабстве начинается через полгода. Именно тогда и начинают прилетать чудо-письма, в которых речь идет о том, что ты не имеешь права выходить с рабочего места не по работе, ты не имеешь права на личные звонки, выход на улицу подышать и выпить кофе. Ты работаешь более 12 часов, у тебя ненормированный рабочий день, но быть в офисе ты должен по установленному графику опоздание – штраф. Чай и кофе у тебя будет на тумбочке в коридоре, где не могут разойтись 2 человека, т.к. работать ты будешь в квартире. Гардероб в душевой, 1 туалет на всех, очередь занимай с утра, либо все в себе носи (еще раз простите). Обед будет 1 час, где-то в кафе, которых на большой дмитровке целая куча, цены разные от столовой до шикарного ужина. Если вы заботитесь о себе, о своем здоровье и хотите питаться хорошей, качественной едой, то здесь это правило жизни не работает. В квартире-офисе места поесть нет, только маленький холодильник заваленный протухшими продуктами. Идти в кафе, сами знаете игра в русскую рулетку. Важно то, что трата на обеды в среднем составляет более 12 тысяч рублей, т.е. это сразу минут из оклада.
Про деньги. На собеседовании вам скажут про то, что зарабатывать ты будешь, цитата: «Дохера!», но ты должен сдать свою жизнь работодателю в рабство. Т.к. личной жизни у тебя не будет. Только работа с утра до ночи. Никакой компенсации за работу в выходные, на чужих проектах, в праздники, в отпуск. Прилетев в воскресенье ночью, т.е. уже в понедельник с чужого проекта, ты выйдешь в понедельник утром в установленное время. Отпуск, который тебя заставят придумать в октябре на будущий год, но ты в него не пойдешь, потому что работать некому. Деньги перечислят за него во время, но не временем не компенсацией за не отгулянный отпуск ты не получишь. Лучше в него совсем не ходить. Ведь рабы не отдыхают. Расчет денег странный, на вопрос как так, тебе ответят: «Информацию рабам не предоставляем!» Получил, радуйся, что ты получил. Так же тебя могут шантажировать и не платить деньги несколько месяцев. Шантаж будет признан со стороны шантажиста и дальше смех от работодателя.
Рабство – это важная часть этого отзыва, именно рабами вас будут там считать. Если вы будете много говорить или пытаться применить свой опыт, то вам быстро сообщат о том, кто вы и где вы работаете. Цитирую: «вы мои рабы, это моя галера (компания), а мои слова – это дубина для вас!» Вас буду называть тупыми людьми, чья морда заглядывает в дверь работодателя по несколько раз, ваши предыдущее работодатели идиоты по жизни, они ничего не знают и не умет, раз вырастили вас, такого идиота (здесь без личных обид). В целом, только работодатель и его компания может тебе помочь стать человеком и получить клад знаний, которыми ты будешь пользоваться всегда. В длинных монологах работодателя ты будешь забывать зачем тебя позвали, выйдя из кабинета-комнаты ты будешь себя чувствовать не совсем человеком, скорее ксеноморфом, которого прозомбировали и дали установку.
Стукачи – докладчики – это особая каста людей. Они всегда под защитой работодателя. Благодаря их докладам у них появляются материальные ценности, эквивалентным автомобилю, квартиры, бредовых шмоток. Правда, они все те же рабы, но элитные. Им сложнее, им необходимо всю это материальность отработать, причем не в переносном смысле.
Далее пример писем, которые будут неоднократно прилетать в почту. Почта – это еще один инструмент управления рабами. Почту читают полностью входящие, исходящие, черновики, все. На каждое твое письмо прилет еще одно письмо, где будет написана целая война и мир о том, что ты все делаешь не так. Этим занимаются элитные рабы, которые получают рекомендации по написанию этой войны и мир.
Пример начала письма (это то как преподносится информация от работодателя):
"Внимание, Сотрудники!
Вам разрешён 300 секундный перерыв для прочтения последующего текста. Любой спад продуктивности ввиду этого, будет вычтен из вашего распределения на сон в виде 10 секунд на протяжении 30 дней. Если в настоящее время, вы вовлечены в любую из перечисленных профессий ранее перечисленных, то всё равно, возьмите 300 секундный перерыв на прочтение.
Использование этого 300-секундного перерыва для любых иных целей, кроме как прочтения письма, будет караться уполовиниванием обеденного перерыва на неделю, либо поркой, в зависимости от местных рекомендаций по наведению порядка.
И далее какая-нибудь ерунда о том, что-то опоздал, покурил больше, чем неразрешалось вовсе, поговорил с бывшим сотрудником и т.д.
В нашей стране много хороших компаний, который предложат белую зп, если она нужна тебе, хороший офис, категории В, как минимум, нормальный коллектив, который с удовольствием тебе расскажет о себе, компания, которая будет гордится своими сотрудниками и помогать им себя реализовать в жизни (в первую очередь) и в работе.
Мой отзыв, скорее всего единственный об этой компании, я не удивлюсь, если его удалят, ведь здесь написана правда, а здесь ее скрывают отовсюду.
Решать тебе!