Отзыв о работодателе «МФПА» Добавлен: 16.11.17 13:32
Основное название: МФПА
Другие названия: Московская финансово-промышленная академия
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.mifp.ru
Телефоны: (495) 369-48-29; (495) 369-59-43
Эл. почта: МФПА
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 143
Всего отзывов: 102
Описание деятельности:
Дата начала работы: Июль 2015 г.
Дата увольнения: Сентябрь 2017 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: Московская финансово-промышленная академия
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.mifp.ru
Телефоны: (495) 369-48-29; (495) 369-59-43
Эл. почта: МФПА
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 143
Всего отзывов: 102
Описание деятельности:
Высшее учебное заведение. Образование.
Автор: Валентина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: Июль 2015 г.
Дата увольнения: Сентябрь 2017 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
В Синергии у нас довольно молодой коллектив. Очень много сотрудников до тридцати лет. При этом удивительно, но все они сложились как профессионалы в своей области и имеют огромный багаж опыта. Конечно, есть и более старшие сотрудники. У нас их мы в шутку называем «мудрецы», потому что это люди, к которым всегда можно прийти за советом и они не только объяснят, как и что, но и постараются помочь и сделают все для того, чтобы ты мог быстрее выполнить свою задачу. В таком коллективе, где сотрудники, независимо от статуса и должности помогают друг другу – приятно и хорошо работать, потому что чувствуется поддержка.
Отрицательные стороны компании
так сразу и не смогу их вспомнить.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.