Отзыв о работодателе «лонмади» Добавлен: 14.11.17 12:45

Уважаемый аноним,

Работодатель не задерживает выплату по бонусам, о системе оплаты труда руководитель подробно информирует на собеседовании (по крайней мере в Центральном офисе я присутствую на собеседованиях и могу подтвердить эту информацию лично). Система выплат прозрачна и зависит от валовой прибыли каждого менеджера за месяц. Если в Вашем случае это получилось как-то иначе, тогда нам тем более нужно знать об этой ситуации, чтобы понять причины произошедшего и провести работу с последствиями. Но, как я уже сказала, мы не в силах что-то изменить, если Вы не обращаетесь открыто, а анонимно пишете на работных сайтах. Мой контактный адрес эл. почты [email protected]
Пожалуйста, пишите.

Зарплата Дарья вовремя не платиться. Работодатель ее задерживает.
Оклады в компании маленькие, а бонусы выплачиваются с задержкой в три месяца.
Почему еще не выплатили бонусы за Сентябрь? За Октябрь? Я отработал эти месяцы по полной. Получается компания занимает у меня в долг, не так ли?
Выплаты за Сентябрь будут только в Декабре, 10-го числа.
Про их начисления я уже говорил, не буду повторяться.
ДМС каприз? Ну конечно. Куда Вам до ДМС.

А в общем Дарья Вы правы, Вы абсолютно правы, что нужно искать своего работодателя.
И я его обязательно его найду, того самого работодателя!

Уважаемый аноним, добрый день!
Исходя из последних негативных отзывов, написанных с Вашего IP, мы понимаем, что Вы, вероятно, обижены на компанию.
Однако Ваши обвинения, боюсь, больше относятся к трудовому законодательству, а не к правилам компании, так как компания запрашивает справки с предыдущего места работы для расчета больничных листов (унифицированная форма 182-Н).
В случае отсутствия данной справки работодатель рассчитывает больничные листы, исходя из минимального размера оплаты труда региона.
Если у Вас есть сомнения в правильности расчета бухгалтером Вашего больничного листа, пожалуйста, обратитесь к бухгалтеру, перерасчет больничного возможен в течение 6 месяцев с момента предоставления больничного листа.
Относительно заработной платы и соц.пакета могу сказать, что мы постоянно изучаем рынок труда, поэтому можно констатировать, что заработные платы компании соответствуют рынку. Кроме того, компанию постоянно интересует вопрос того, чтобы быть конкурентным работодателем, поэтому в настоящий момент мы участвуем в проекте "Рынок заработных плат", чтобы к новому году получить более объективную информацию относительно конкурентности зарплат.
Зарплата в компании полностью белая и платится во время, что в реалиях российской экономики может себе позволить не каждая компания.
Лично я сюда пришла больше года назад от конкурента, который обанкротился и задерживал (и продолжает задерживать зарплату по сей день) более, чем на 3 месяца. Поэтому Ваши замечания по поводу чая-кофе и дмс, зная объективную ситуацию на рынке труда, кажутся капризом. В центральном офисе у нас есть собственный бесплатный фитнес для сотрудников, столовая с недорогими обедами, и мы стремимся к улучшению условий для сотрудников и в наших филиалах.
Желаем Вам найти того самого работодателя!

Если Вы работаете 5 лет, то почему у Вас дата начала работы и дата увольнения стоит 2017 год. Это мелочи, но хотелось бы обратить внимание на главное, что та зарплата белая, которая прописана в Договоре, она маленькая, рядовому сотруднику не будет превышать 35 тысяч рублей в месяц (40 тысяч в Договоре минус налоги), после выплаты налогов. Именно по это маленькой зарплате и рассчитываются все отпускные. По больничным это большой вопрос. Все знают здесь, что если заболел, то все, денег не получишь никаких. Что можно начислить на такую нищенскую зарплату? А все предыдущее что Вы там работали, приносили какие-то справки 2-ндфл, можете забыть, это бесполезно объяснять, когда с Муравьевой Варварой Васильевной познакомитесь, она Вам все объяснит. Куда идти тоже. Премии, на которые Вы так рассчитываете, первую получите через 3 месяца, и не такую, как Вам рассказывали, при поступлении на работу. ДМС нет, мобильный нужно купить за свои, чай, кофе, за свои, все за свои. А каждый раз, когда разговор будет заходить за бонус, всегда найдутся причины, чтобы его срезать. Если план по продажам выполнили, значит дебеторка большая. Когда дебеторка большая из бухгалтерии начинают шипеть, давайте заморозим им бонусы, этим менеджерам по продажам, чтобы жизнь малиной не казалось.
Если и дебеторка в пределах нормы, и план выполнен, значит маленький процент по KPI. Как у Вас упущенные сделки, Вы столько упустили, как Вы не обзваниваете клиентов, с которыми нет контактов, более трех месяцев. Да Вы враги народа. Мы Вам все порежем и почикаем.
И платят копейки, Вы же не можете все выполнить, то что в принципе вообще выполнить невозможно.
Так что вот эту х...ю которую Вы тут втираете, кандидатам втирайте перед собеседованием, чтоб они пришли на него.