Отзыв о работодателе «КПК Серегательный, г.Оренбург» Добавлен: 09.11.17 22:07

Начнем, написала отзыв девушка работала в компании неполных 2 недели (пока её проверяла наша служба безопасности, мы все таки финансовое учреждение и нанимаем руководителя офиса).
С удовольствием отвечу на её отзыв прямо по пунктам так даже удобнее)
1.Да Договор с сотрудниками заключается на три месяца Да чтобы сотрудники держались за работу. При этом договора автоматически продляются Если сотрудник или руководство компании не заявили о расторжении за месяц до окончания срока действия договора.
2. Заработная плата официальная, мы являемся КПК и находимся под пристальным вниманием не только Центробанка, но и других надзирающих органов. МЫ НЕ МОЖЕМ ПЛАТИТЬ ЗАРПЛАТУ В ТЕМНУЮ.
3. Оформляем сотрудников официально, сразу как только подготовим все необходимые документы. Приходите к нам Работать убедитесь сами.)
4. Ставка В КПК Сберегательный 15,48% в настоящий момент принимать вклады под больший процент запрещает Центробанк. К сожалению наш Центробанк очень часто меняет ставку рефинансирования и рекламная продукция быстро устаревает. Она прекрасно знает, что 20% это устаревшая ставка, и мы по ней не работаем кстати именно в ее обязанность входило поменять этот баннер.
5. Да Председатель правления То есть я, действительно вынужден был подгонять всех, чтобы быстрее официально открыться - это моя работа. Да, для этого действительно нужны: канцтовары, реклама, полиграфия, сигнализация и даже огнетушители. Руководитель, то есть она должен исследовать рынок на предмет наиболее приемлемых поставщиков по полиграфии, огнетушителям и прочим необходимым для работы вещам, а после этого предоставить председателю правления, то есть мне на выбор несколько поставщиков, а я соответственно должен выбирать наиболее приемлемый вариант. И только после этого заключается договор на поставку, выписывается счет на оплату и бухгалтер оплачивает через расчетный счет необходимую продукцию или услуги.
На этом пункте мне хотелось бы остановится подробнее представьте себе, что руководитель который должен понимать как решаются в компании такие вещи каждый день встречает меня кучей притензий ГДЕ?...ГДЕ?...ГДЕ????,… и эти вопросы имеет наглость задавать человек, который сам должен их решать!!!
6. Счёт на канцтовары был предоставлен на сумму 8000 руб. И это на четверых сотрудников в НЕРАБОТАЮЩЕЙ организации!!!! Да я заставил его переделать ))
7. Чтобы не вывозить мусор было принято решение опечатать и оклеить пенопластом задний выход…. даже не знаю, что ответить))
8 В тех помещениях нет ни шкафов, ни вешалок. Да шкафов действительно нет и не будет, но вешалки есть. Она должна была купить эту вешалку (500РУБ) и отдать ее завхозу, но она так и не смогла решить этот вопрос и поэтому реально люди мучились. В первый же день после увольнения ее, завхоз сам купил эту вешалку и повесил ее.
9. Ну да бывают рабочие места не оборудованные микроволновками и холодильниками.
10. Ну по-видимому фантазия кончилась) как в финансовое учреждение можно поставить бэушную мебель.))
11. Да Компьютеры не новые, плоские мониторы Samsung диагональю 21 дюйм сами компы конечно не игровые, но вполне себе нормальные офисные машины.
12. МФУ по-русски сказал, как только закроем основные организационные вопросы и будем готовы к работе привезем из другого офиса. Миллион вопросов, решение которых займет еще не одну неделю, но как только я захожу в офис первый вопрос - где МФУ? Лучшая защита - это нападение главный принцип видимо ее.
13. Даже не знаю может ручку принесла, может тряпку, но очень сомневаюсь может выдумываешь?))
14. Должность директора как раз и подразумевает специалиста ,который умеет составлять тарифные планы, а также самостоятельно разрабатывать контент для сайта. После этого контент передаётся разработчикам и уже они непосредственно делают сайт, по-моему это везде так делается ты же «руководитель» надо знать элементарные вещи!!
15 Очень жаль, что договор страхования вкладов так и не был тобой заключён несмотря на то, что я каждый день тебе об этом напоминал. Конечно Этот договор был заключён на следующий день после увольнения мной самостоятельно.
16. С доменом всё в порядке. С чего взяла?
17. Приказ о приеме на работу пишет младший менеджер, выполняющий одновременно обязанности секретаря, а проверяет его директор. Ну что ж очень радует я теперь знаю, что ты хоть что-то сделала за время работы, оказывается нашла три ошибки))
18. Юристы знают закон о рекламе, нас обслуживает очень хорошая юридическая компания.
19 Ошибки в юридических документах. Это были не документы, а черновики которые на проверку отдали тебе и по сути это была стопка бумаг объемом примерно 40 - 50 страниц вполне возможно, что там были ошибки.( еще раз удивился, что ты что-то делала)))

И ещё раз насчет вкладов ставка 15,48% действительно незаконна. Поэтому если кто-то принимает деньги по ставке выше этой, то эти люди нарушают закон, а если они нарушают закон то скорее всего могут обмануть и вас.
Проценты по займам 30% годовых мне кажутся нормальными, многие банки дают дороже. Ну а микрофинансовые организации, как все мы знаем дают вообще под 600%!!!
По поводу организации бизнеса, единственное слабое место которое есть в нашей компании это то, что я слишком долго терплю людей.
Ну а теперь выводы:
Если вы нанимаете Сотрудника. то первым делом смотрите о нем информацию в интернете ))) и если человек постоянно участвует в десятках судебных процессов, не являясь юристом, не советую его нанимать))

С уважением Шаров Павел Владимирович.