Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Юридическая компания СЕНАТ» Добавлен: 24.10.17 15:13

Основное название: Юридическая компания СЕНАТ
Другие названия: Аналитико-инвестиционная группа СЕНАТ
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт:
Телефоны: (499) 705-84-90, (800) 100-51-79
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,08/5,0

Просмотры: 518
Всего отзывов: 33
Описание деятельности:
Снижение кадастровой стоимости (земли и объектов капитального строительства).
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.

Положительные стороны компании

Близко от метро.

Отрицательные стороны компании

Соискатели, будьте бдительны! В компании существует система штрафов, завуалированная под систему депремирования! На собеседовании вам озвучивают окладно-премиальную систему оплаты (оклад+KPI), при этом сама система KPI в компании не внедрена. При оформлении на работу вам подсунут некий документ, "Правила поведения сотрудника", на котором ни подписи руководителя организации, ни печати организации нет! Зато в нем есть очень интересные пункты: "Система де-премирования", а ниже (ЧИТАЕМ ВНИМАТЕЛЬНО!!!) "Сотрудники, за получение замечаний де-премируются. Есть категории должностей, например офис-менеджер, сотрудник отдела персонала, и др., которые могут получать замечания не только от своего непосредственного руководителя, а от любого сотрудника компании.
3 замечания - минус 20% от оклада
4 замечания - минус 30 % от оклада, и т.д.
ОТ ОКЛАДА!!! Это не де-премирование, ЭТО ШТРАФЫ!!! Запрещенные нашим Трудовым законодательством! Контора не просто "серая" - она "черная"! Официальная з/п - минималка у всех 17 700, остальное в конверте. Командировки официально не оформляются, отсюда не оплата суточных, не оплата других расходов связанных с командировкой. Если вы отпрашиваетесь по каким-то уважительным причинам на 2-3 часа, из вашей з/п это время вычитается (может это и справедливо, но чисто по-человечески, в других компаниях просто входят в положение, ведь и сотрудники не всегда вовремя уходят домой, иногда приходится задержаться).
А еще в том самом "документе" - "Правила поведения сотрудника". есть очень интересное "правило". Любая информация, которая не была донесена до руководителя, либо донесена не полностью, скрыта, искажена, воспринимается как обман! Опоздание на работу тоже расценивается как обман!.... да, да, да, на полном серьезе! "Вас приняли на работу в компанию и вам был озвучен график работы, вы его приняли и согласились его соблюдать, поэтому если вы опаздываете на работу - вы обманули работодателя! не допускайте обмана! Маленький обман-маленькие проблемы, большой обман-большие проблемы." Очень похоже на угрозу, не правда-ли? Вобщем, будьте бдительны, и осторожны! Есть шанс уйти из этой компании не только без з/п, но и без штанов! Зато чай, кофе, печеньки по утрам для сотрудников преподносится как великое благо! В других компаниях, опять же, это в порядке вещей. Не понятно почему по всему интернету ходит такое количество восторженных отзывов об этом работодателе, даже подозрительно. Обычно о них либо плохо, либо ничего, а тут... Вобщем, ОСТОРОЖНЕЙ! Если вы не мазохист, не любитель острых ощущений - обходите стороной эту контору!

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 2/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 2/5