Отзыв о работодателе «ООО "Бюро присяжных поверенных "Фрейтак и сыновья"» Добавлен: 12.10.17 15:37
Сфера деятельности: Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: www.freytakandsons.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ул. Малая Никитская, дом 29
Просмотры: 883
Всего отзывов: 9
Описание деятельности:
Должность: юрист
Дата начала работы: Июль 2017 г.
Дата увольнения: Август 2017 г.
Полезность отзыва: 9 - 5 = +4
Всего комментариев: 14
Положительные стороны компании
Отсутствие жестких переработок, конкурентная з.п.
Отрицательные стороны компании
Основная претензия к компании - это отношение к сотрудникам.
Для того, чтобы составить представление о нём, достаточно посмотреть на количество исков бывших работников к компании. Их неприлично много, особенно учитывая небольшой размер компании. Одного работника под предлогом того, что он завалил дело, уволили по статье за грубое нарушение должностных обязанностей, при этом даже не потрудились соблюсти процедуру увольнения.
Работник восстановился через суд и взыскал зарплату за вынужденный простой. Для того, чтобы оттянуть выплату денег, компания подала апелляционную жалобу, хотя нарушения при увольнении были грубейшие, а чтобы работник не мог получить присуждённые ему судом деньги - вывела их на счета третьих лиц и потребовала у контрагентов платить на эти счета.
После этого дела руководством ставилась задача изучить вопрос о перерегистрации компании в удалённом регионе, чтобы затруднить работникам подачу исков к компании и исполнение судебных решений.
Зарплату выплачивают раз в месяц, при этом постоянно задерживают даже при такой периодичности её выплаты. На каждого работника в обязательном порядке за самые незначительные нарушения оформляется выговор - не знаю, с какими целями, но очень неприятно, учитывая уровень дисциплины самого руководства.
Судите сами, стоит ли работать в таком месте.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Во-первых полностью согласен с Валерием. Претензии к его работе не оправдывают все то,говно, что ты навалял с увольнением Лемешкина и проигранными трудовыми спорами с другими сотрудниками,а также откровенное нарушение трудового права,когда платишь зарплату раз в месяц.
Во-вторых, объяснительными,которые ты потребовал у Сокуренко, ты можешь вытереть попу, потому что сам прописал в трудовых договорах право работников пропускать до трех дней без больничных.
2. А по поводу наличия оснований уволить меня - ок, уволили бы по статье, получили бы очередное проигранное в суде дело. Вам ли привыкать?
Я,конечно, понимаю, Коля твой ужас, от того,что всплыло говно,которое ты так старательно пытался спрятать, но есть русская поговорка рыба тухнет с головы и твоя контора сгнила именно из-за такого руководителя и именно из-за твоего скотского отношения к сотрудникам.
Что они (Михаил Бахрех и Валерий Сокуренко) из себя представляют? Именно как сотрудники и коллеги по работе?
Валерий Сокуренко - грубоватый и хамоватый молодой человек, который не внимательно, не аккуратно, не своевременно и спустя рукава выполнял проектные задачи, болезненно реагировал на критические замечания к результатам его работы со стороны старших товарищей... Но, наверное, можно было бы пробовать из молодого балбеса сделать что-то приличное, если бы не его постоянные опоздания и прогулы ввиду большой занятости личными делами. Он совершенно не стеснялся ваять документы по не имеющим к его служебным обязанностям вопросам прямо на рабочем месте в присутствии своих коллег.
Когда мне изрядно надоел его самовольно назначенный свободный график работы и я стал требовать объяснений по отдельным его опозданиям и прогулам, то вот, что получал в ответ:
1) В объяснительной записке от 10 августа 2017 года он откровенно пишет, что "опоздал без уважительных причин";
2) в объяснительной записке от 11 августа 2017 года это юное дарование сообщило мне, что оно (юное дарование) опоздало на работу ввиду "плохого самочувствия" и вообще "рассматривал вопрос не выхода на работу", а завершил свой хамский памфлет обещанием "взять больничный в следующих раз";
3) в объяснительной записке от 18 августа 2017 года Сокуренко объяснил свое отсутствие на работе в течение всего дня также "плохим самочувствием" (у него якобы был отит).
Обращу внимание, что это все происходило в течение испытательного срока, когда нормальные сотрудники прилагают максимум усилий для того, чтобы хорошо себя зарекомендовать и завоевать профессиональное признание и уважение своих коллег. Безответственность и наглость Валерия Сокуренко поражала.
Несмотря на наличие многочисленных оснований уволить его (Валерия Сокуренко) ввиду прогулов и неудовлетворительных результатов во время испытательного срока ему дали возможность уйти по собственному желанию.
А теперь он пишет про "ужасное отношение к сотрудникам"! Наглость, Валера, не самое лучшее качество по жизни... Но если ты с этим не согласен и у тебя есть возражения к моему сообщению, то приезжай в офис и мы поговорим, все обсудим...
О недельном пребывании Михаила Бахреха в нашем офисе я ничего сказать не могу, поскольку видел его всего пару раз (офис большой - больше 500 метров, работает в нем около 40 человек, Михаил сидел в противоположном от моего кабинета крыле)... По-настоящему я его узнал только сейчас, почитав его отзывы, которые он все почему-то опубликовал под чужими именами (Иван, Борис, Вячеслав, Арнольд, Семен и даже под моим именем - Николай Фрейтак) с прямыми оскорблениями не только в мой адрес, но и в адрес своих коллег.
Миша, ты несколько раз оскорбил женщину и в моем понимании это не простительно... Удали свои оскорбления... Это добрый и искренний совет тебе от человека, которого ты открыто называешь "жидом" и "лицом еврейской национальности". Не провоцируй конфликт, к которому ты не готов, мой толстый и рыхлый друг...
Моветон - это платить сотрудникам раз в месяц, да и то с задержками. Моветон - это увольнять сотрудников с грубейшими нарушениями закона, как в случае с Лемешкиным, или не выплачивать им причитающееся по закону и договору, что в итоге выливается в иски и негативные отзывы здесь. Мне недоплатили небольшую сумму, я несколько раз обращался к Николаю с предложением заплатить, но он, ранее признававший обоснованность моих требований, всё игнорировал. В значительной степени по этой причине здесь появился мой отзыв здесь.
Моветон - это пригонять сюда Виктора под видом счастливого бывшего сотрудника, который на самом деле продолжает работать в фирме. Моветон - это переименовывать компанию в "Лемешкин точка МУ". Хотя это не моветон, для этого, пожалуй, и другие слова можно найти. Так что не Вам, Мария, рассказывать мне про моветон.
По поводу того, что тут написал человек под именем "Виктор". Он со мной даже не работал и пишет, что я "крайне посредственный сотрудник". Больше того, мы с ним неплохо общались, пока я там работал. А сейчас вот оно что) Да и распускать все вот эти темы про то, что кто-то там мне позволил уволиться, просто смешно. У меня заявление не хотели принимать, потом уговаривали поработать ещё, потом ещё пытались перенести последний день работы на более поздний, а теперь мне "позволили уволиться", оказывается, и я "крайне посредственный специалист".
Репутация компании заруинена, зря Вы тут стараетесь) К Вам лично у меня никаких претензий нет, сыпать негативом и подколами не хочу. Всех Вам благ, Мария)
А Кирилл Викторович, если вы клиент, то что вы на этом сайте делаете, простите? Это же сайт для отзывов работников о работодателях? И как вы можете опровергать этот отзыв, если вы не работник?
Объясните мне, пожалуйста, почему фирма сейчас называется ООО "КОНСУЛЬТАЦИОННАЯ КОМПАНИЯ "ЛЕМЕШКИН. МУ"? И да, Лемешкин - это фамилия одного из бывших сотрудников, который судился с фирмой.
Это пиз**ц.
Комментарии тут излишни, вы себя похоронили)