Отзыв о работодателе «Группа компаний «АРВ»» Добавлен: 11.10.17 16:12

В компанию пришла из другой аналогичной. Давно хотела в ней работать т.к выделяла для себя ряд хороших критериев: высокий уровень салонов, карьерный рост и возможность зарабатывать. И не прогадала.!
Зарабатывать тут действительно можно хорошо, но при условии, что ты отличный менеджер по продажам (если только ты чувствуешь, что это твоё! Не твоё, проходи мимо, не трать ни своё время, ни время людей, которые будут тебя обучать с нуля продукции!)
Останешься в компании, обязательно будешь профи в паркетном и дверном мире!))
Зарплату платят всегда вовремя 3 раза в месяц: аванс, зарплата и премия (задержки могут быть максимум на 3-5 дней)
Работа интересная, постоянное общение с дизайнерами, клиентами.
Ситуации бывают разные: поставщик может подвести, менеджер ошибается и т.д. Как это часто бывает в строительстве...
Но! Компания всегда берет на себя ответственность и обязательства устранить тот или иной недостаток в сжатые сроки. На моей памяти не было не решённых вопросов. В конечном итоге клиенты оставались довольными!
По производителям паркета: есть Италия, Бельгия, Польша, Россия и Китай. К слову о китайской продукции: это только качественный паркет, отвечающий всем требованиям. На минуточку, доска Паркетная из Австрии или Италии будет стоить в среднем 170 €, китайская в 2,5 разв дешевле. А качество то же!!!
Да и неужели у каждого из Вас телефон, домашняя техника или одежда не из Китая?

Отличный коллектив!

1) в связи с экономическим кризисом, пришлось сократить количество складской программы паркета. От этого увеличился срок Поставки заказной продукции до 2,5 месяцев
2) к сожалению тяжело общаться с учередителями компании по улучшению ассортимента и продвижению компании в соц. Сетях
3) бюрократия: т.е. для согласования какого-то незначительного вопроса, необходимо задействовать всё руководство))
Это скорее от нехватки кадров.
4) текучка кадров (менеджеров по продажам) многие хорошие менеджеры ушли в свободное плавание, кого-то уличили в воровстве. Заменить их другими хорошими менеджерами тяжело, т,к продажа паркета и дверей это узкая специализация. Требуется долгое обучение каждого нового сотрудника. А позже выясняется, что он не продажник вообще и с клиентами не может общаться! Не тратьте не своё не чужое время, если вы не уверены в себе хотя бы на 90%! А дальше Вам помогут!