Отзыв о работодателе «ООО Лакоте » Добавлен: 04.10.17 12:05

Их нет

Начнем с офиса: снимают 2 помещения в так называемом БЦ рядом с ж/д путями. В помещении холодно, беспорядок, в коридоре навалены коробки.
Сразу же предупреждают о том, что в компании постоянные переработки. На входе необходимо прикладывать палец к скану, чтобы программа зафиксировала ваш приход в "офис". Как мне рассказал мужчина, который проводил собеседование: "бухгалтер у нас работает до ночи". З/П белая, даже, есть страховка после прохождения испытательного срока. Проверить знание итальянского языка никто не может, так как не владеет им. Было предложено пройти собеседование с ген.директором по скайпу. Скайп я оставила, даже предложила выслать резюме на итальянском и сканы документов, чтобы руководство в Италии могло с ними ознакомиться. в ответ - тишина. Хотя на собеседовании меня уверяли, что я самый подходящий для них кандидат: владею в совершенстве итальянским, есть опыт работы с 1С, административной работы и т.д. Так не делают: если вы уже нашли другого кандидата или что-то поменялось, необходимо как минимум предупредить об этом!!! Как я поняла из встречи, нормально работа в компании не поставлена, именно из-за того, что нет человека, который бы владел итальянским языком на должном уровне, поэтому нет никакой согласованности, никто не знает, кто что хочет и т.д. и т.п. Владельцы компании - итальянец, который в Москве не показывается и его жена-украинка, которая приезжает в Москву 1 раз в месяц и не говорит на итальянском. До этого в компании работал итальянец, который, по их словам завалил всю работу. Так же в итальянском офисе есть русская девушка, которая плохо говорит по-итальянски. На рынке около 2 лет, с 2015, судя по данным ИФНС уставной капитал компании - 10.000 рублей. Короче, удачи вам, с такими сотрудниками компания на рынке долго не продержится, когда правая рука не знает, что делает левая и нет ни одного человека, который мог бы как минимум наладить нормальную коммуникацию между головным офисом в Италии и офисом в Москве и хотя бы быть в состоянии переводить то, что им пытается донести ген.директор.