Отзыв о работодателе «ООО "Терминус"» Добавлен: 03.10.17 13:38

красивый офис, своя парковка, с первого взгляда доброжелательные сотрудники

Удаленность от Москвы внушительная. Уважение ко времени соискателей -отсутствует. Четкой структурированности в отношении понимания обязанностей, стратегии, инструментариев-нет. На первом собеседовании Екатерина Панчикова (HR) сообщила, что будет 2 этапа интервью-соврала, видимо потому, что сама была на " гостевых" визитах. После встречи с Екатериной картинка, кто компании нужен- не сложилась, получила только заряд позитивной энергетики о том, как здорово работать в Терминус. на второй встрече вместе собственника был ГД, Дмитрий Александрович, который сам работал в компании не больше недели, и судя по отзывам Гуменчука (собственника), работать ему осталось не долго. Встреча с ГД была- ни о чем, опять размытые сказки венского леса, без какой либо конкретики. Третья финальная встреча с Гуменчук Владимиром Петровичем, о счастье, вот мы и в финале, декларировала HR, которая в течение двух недель вышла с "гостевых" визитов и оформилась в штат, за какие то сверх достижениях. Однако, сказочный домик так просто не сдается, на встрече опять общие фразы, о том какого коммерческого директор собственник видеть не хочет, а точнее именно такого, который сейчас работает, не дисциплинированного, не организованного и т.д., планы у компании якобы амбициозные, судя по отчетности ликвидность нормативная, а коммерса нет, потому что его ищут, ищут и ищут, а найти видимо цели нет, важен сам процесс. Итоги встречи: приходите к нам на стажировку на три дня (бесплатную), потом поглядим по результатам аттестации на сколько вы нам подходите. в целом конечно, было бы не плохо знать товариСЧам о том, что любая стажировка в России (видимо хохлы не в курсе)-оплачивается, если Вы, как работодатель, приглашаете познакомиться с компанией, необходимо хотя бы обзывать данные дни "гостевыми", кроме этого было бы правильным сказать о подобной практике на первом собеседовании, поскольку у работающего человека, чей час стоит порядка 3 500 рублей, а день порядка 28 000 рублей, нет времени гулять в поисках новых знакомств на предприятии, которое не уверено в том, что собирается сделать job offer. На мой запрос о том, зачем тратить столько времени на онлайн walking, если можно предоставить информацию электронно и изучив ее, прийти с готовым планом на уже обсуждение, был получен отказ. Т.е. компания не уважает время соискателей, свое собственное и своих сотрудников. Потому что в бизнесе технологий, скорости и эффективности, подобные "шатания" могут позволить только те, кто не работает сам и другим не дает. Я делаю следующий вывод: если Вам нечем заняться, и в целом вы не привыкли работать с цифрами, на результат, с эффективность под сто и более процентов, можно потратить свое время на поездки в данную компанию на собеседования. Если Вы в текущий момент работаете, имейте в виду : несколько собеседований по выслушиванию хвалебных од в честь компании, бесплатные гостевые дни, аттестации по итогам бесплатных гостевых дней, шатания и бродилки по предприятию в поисках идей для улучшений, готовы Вы тратить на это свое время? Если готовы, то учитывайте то, что после выхода на ИС, может оказаться, что по мнению собственника - Вы слишком мало бываете на производстве, хотя это и не Ваша зона ответственности, или Вы не выполняете план, потому что неуд спрос, образованный до Вас, не перекрывается текущим производством- и это безусловно Ваша вина, или Вы вообще занимаетесь тем, о чем не договаривались-эти данные были предоставлены текущими сотрудниками компании- в итоге, Вы уйдете очень быстро, точнее Вас вероятно уйдут. желание собственника отпустить борозды правления-иллюзия обмана, так же как готовность к изменениям. Прежде чем ехать из другого города в Электросталь- посчитайте деньги на бензин,нервы на дорогу, утерянную выгоду из за прожитых бесполезно дней-и ответьте себе на вопрос-оно того стоит? Мой вывод-категорически НЕТ.
Однако, если Вы без работы, работать не собираетесь, или собираетесь работать, но больше любите ИБД + живете напротив, почему бы не по-хулиганить?...