Отзыв о работодателе «ОРТЕКА (ГК НИКАМЕД)» Добавлен: 01.10.17 18:11
Другие названия: ООО НИКАМЕД, ШАИТОВ-БЭНД
Сфера деятельности: Торговля: Мебель и предметы интерьера
Сайт: www.nikamed.ru
Телефоны: 6096386
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 431
Всего отзывов: 106
Описание деятельности:
Вакансия: Руководитель отдела маркетинга
Дата собеседования: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Близко к метро
Отрицательные стороны компании
Руководитель группы брендов, Бренд-менеджер медицинского центра ОРТЕКА, Бренд - менеджер, руководитель отдела маркетинга - все эти вакансии весят у них годами. Приглашают людей из схожих направлений бизнеса, и если ваш опыт будет интересен, вас попросят съездить в какой-нибудь салон и на собеседование дать свои рекомендации, если вы туда не поедите, то с вами даже говорить не будут. Позже вас пригласят на встречу с генеральный директором и директором по маркетингу, где они пообещают вам любые условия работы, лишь бы вы рассказали фишки в работе в предыдущей компании и рассказали побольше цифр. Особенно их интересуют люди из смежных отраслей. На этом ваше сотрудничество, скорее всего закончится, если только они не придумают еще вопросы, чтобы вы рассказали про компании, где работали.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Кандидатам, претендующим на ключевые позиции в департаменте маркетинга, мы действительно предлагаем посетить какой-либо из наших салонов.
Это важный этап знакомства с ассортиментом продукции и форматом наших салонов, который помогает кандидату получить четкое представление о том, с чем ему предстоит работать в перспективе.
Безусловно, на собеседованиях мы всегда обговариваем условия работы, которые были бы комфортны для конкретного специалиста, если он имеет релевантный для нас опыт.
Мы благодарны за обратную связь и готовы к более подробному обсуждению каждого кандидата, который уделил время нашей компании!