Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ОАО Научно-производственное объединение Санкт-Петербургская электротехническая компания» Добавлен: 21.09.17 12:31

Основное название: ОАО Научно-производственное объединение Санкт-Петербургская электротехническая компания
Другие названия: ОАО "НПО"СПб ЭК"
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт:
Телефоны: +7 (812) 331-96-20
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Региональный директор
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 1,87/5,0

Просмотры: 255
Всего отзывов: 4
Описание деятельности:
Комплексные инжиниринговые решения для промышленных производств. Промышленное и гражданское строительство.
Автор: Кандидат Кандидат (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2017 г.

Положительные стороны компании

Заслуживающих внимания кандидатов приглашают на собеседование в свой офис: вполне солидный, расположенный в исторической части Царского села (ныне г. Пушкин), аккурат почти напротив входа в парк Екатерининского дворца. Причем для иногородних авиабилет туда-обратно - честно за счет компании.

Отрицательные стороны компании

Предыдущий отзыв - это не просто попадание в десятку, а по сути совершенная формула этой конторы: Империя, построенная на одиозной фигуре владельца (он же руководитель), внешнем лоске (гламурный офис, шеф на Bentley Bentayga), молодых девочках-помощницах с развитым речевым аппаратом (правда, почему-то работающих там всего-то месяц-другой), и прочем арсенале для запудривания мозга.
Приглашают в офис почти сразу, при этом технично "съезжают" с превентивных вопросов о сути работы, должности, задачах, мотивации и т.п. Ответ на все: вы нам подходите, и с вами желает поговорить лично генеральный директор. Очаровывает поначалу, не скрою. А дальше начинается абсурд: После восторженных рассказов о том, как "вместе мы сделаем этот мир лучше" и бомбических перспективах, вам перестают отвечать на вопросы об оплате труда, оформлении трудовых отношений, элементарных компенсациях (т.к., например, в компании с "населением" более 700 сотрудников нет корпоративной связи как таковой), и т.п. Просто замолкают. А когда вы вежливо поинтересуетесь перспективами дальнейшего сотрудничества, вам ничтоже сумняшеся предложат выполнить "первое задание шефа". Ну разумеется, бесплатно!
В моем случае, задание заключалась в... поиске сотрудника для подбора - цитата - "молодежи и не только"! Да-да, мне, кандидату, предлагалось найти и "представить на согласование" другого кандидата! По тем же правилам игры: ни требований, ни условий, ни-че-го. А уж потом, опять цитата, "если все хорошо", мы МОЖЕТ БЫТЬ начнем сотрудничать. Занавес!.. Делайте выводы, дамы и господа.
PS Прекрасная женщина, кажется в ранге советника шефа по персоналу, пытается весьма откровенно намекать о реалиях, ожидающих соискателей. И даже упомянутый в начале отзыв Анона лежит распечатанным (!) на ее столе. Да только вот отказ серьезных кандидатов до последнего верить в эдакий сюрреализм, не всегда позволяет вовремя упасть их розовым очкам. Дай Бог Вам здоровья, Екатерина Васильевна! Вы поступаете истинно благородно, и Вам не придется краснеть на Страшном суде.:)
В моем же отзыве ни капли вымысла и приукрашивания, и он не имеет целью мою личную сатисфакцию. Скорее, он поможет Вам уменьшить количество подобных ситуаций и отрезвит некоторых наивных соискателей, что называется "на берегу".
Честь имею.