Отзыв о работодателе «ЭЛИС-ГРУПП» Добавлен: 18.09.17 16:20
Другие названия: ООО «ЭЛИС-ГРУПП» ИНН: 5053069245; Производственное объединение ООО «ЭЛИС-ГРУПП:
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: www.elis-group.ru
Телефоны: +7 495 740 33 22; 8 800 775 48 43
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 201
Всего отзывов: 23
Описание деятельности:
Должность: Менеджер по продажам
Дата начала работы: 2017 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
не нашел
Отрицательные стороны компании
В начале года был большой набор сотрудников, сформирован большой отдел продаж, некоторых менеджеров переманили из других компаний с хорошими обещаниями на будущее, но как оказалось все вранье. Испытательного срока как такого нет.
По прошествии пол года с намеком на развитие был принят на работу директор по продажам который в один месяц уволил 8 менеджеров без каких либо объяснений причин и одним днем, без соблюдения трудового законодательства. Данный "директор" ходит только умничает для продаж ничего полезного не сделал, ходит только всякие книжки предлагает. Всех вокруг считает быдлом, но если ты умеешь хорошо "лизать" и грамотно вилять хвостиком, стучать на коллег, то можно даже и не продавать Вы будите для другом.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Может позвоните реальным сотрудникам и выскажите в лицо - нет же льют все под маской бывший сотрудник. Я могу поименно сказать кто у нас работал, но эти именна здесь никак не указываются.
Создалась странная тенденция - что если человек не состоялся в жизни - он идет в менеджеры по продажам. Все думают что позвонят и тут же продадут. А ведь это прежде всего профессия, которая требует определенных навыков коммуникабельности, упорства, трудолюбия, человеколюбия! И те кто не может этого делать разочарованно думают что людям нужно платить только потому что они пришли на работу. Людям платят чтобы они приносили результат. Так что нужно работать над профессионализмом друзья!
Так как происходит развитие и рост, то внедряются новые технологии и инструменты в отделе продаж. Смена сотрудников - это естественный процесс в компаниях, где начинается такой этап развития. Желаем Вам успехов в работе и профессиональной деятельности!