Отзыв о работодателе «Smart Orange» Добавлен: 20.08.17 16:21
Другие названия: ООО "Смарт Оранж"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Электроника, бытовая техника
Сайт: smart-orange.biz
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 519
Всего отзывов: 16
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Стартовая зарплата: $800
Финальная зарплата: $900
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
половина коллектива - отличные люди, удобное расположение офиса.
Отрицательные стороны компании
Обходите стороной!!!!
Главный управленец - неадекватный китаец с синдромом Наполеона, который только и делает, что орет на всех и "увольняет", генеральный директор - бесхребетное чмо, которое не может постоять за свой коллектив, лижущее зад китайцам, так они его еще и хлыстом бьют при удобном случае. В компании жуткий недостаток кадров, и приходя на одну должность, будьте готовы, что участвовать Вы будете во многом - от погрузки и разгрузки товара на склад, до доставки документов в какую-нибудь другую контору. Отдаешься компании по полной, стараешься, чтобы тебя заметили, в теории в компании обещают перспективы и развитие, а на деле ничего подобного - избавляются от Вас, если начинаете сильно возмущаться положением дел...Мой совет - обходите за километр эту псевдоним-компанию за километр, так как ничего, кроме потерянного времени и нервов не приобретете
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
P/s китаец тот, что якобы глава российского подразделения Сяоми в лице Смарт-Оранж, какой-то тип, который якобы очень мудрый, умный и так далее (но это не точно), поэтому он считает остальных людей говнищем, орет постоянно и каждый день кого-то увольняет, иногда на словах, а иногда на деле. Про генерального добавить нечего, сначала думал норм мужик, по факту оказалось, что ни малейшего опыта на такой должности не имеет и слабо представляет как должен вести себя руководитель (пришел из другой известной компании с должности ведущего специалиста, думаю, это все объясняет...)