Отзыв о работодателе «РОВЕН» Добавлен: 22.06.17 12:35

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белая з/п, работа в офисе. Небольшой коллектив, наверно поэтому и дружный. Тренинги, обучения продвижению продукции.

Устраиваясь в Ровен - крупную федеральную компанию, всегда считала, что удачно и перспективно, НО.... Существует много негативных сторон работы в Ровен. Коротко не получится. Знакомство с компанией: Вам оформляют командировку "за счет фирмы", где проводят "бесплатный" тренинг (по факту, как это всегда бывает, Вы платите сами, т.к. по условиям Договора не имеете права сами уволиться или можете, но возмещаете затраты на командировку). Все кажутся дружелюбными, "пускают пыль в глаза". Работодатель должен казаться привлекательным... Сами недостатки, выявленные в процессе работы: 1) белая з/п, т.е. оклад + % +.... (подобие KPI). По факту, если Вас обяжут вести кассу (в штатном расписании есть, на деле нет) по договору "будут доплачивать" определенную сумму руб. - по факту НЕТ. Вы будете нести ответственность за деньги, их подлинность/фальшивость, недостачу, т.к. доступ к кассе имеют все...Еще в некоторых филиалах менеджер, ответственный за кассу обязан в банк сдавать деньги в конце каждого рабочего дня (в основном это делает директор или бухгалтер, но это как повезет). А ведь есть свои прямые обязанности менеджера по продажам (обрабатывать заявки сложно-технические, выставлять счета, отвечать на все звонки, отчеты, да еще заниматься первичной документацией и многое др.). 2) Логистика: в штатном расписании должность есть, по факту нет. Вам скажут, что надо всего лишь сформировать отчет в программе и заказать товар в головной офис и все вопросы с доставкой и т.д. на них, по факту: все разногласия по качеству, недостаче товара, все отчеты лежат на менеджере по продажам-логисте, а доплата за это такая, что жалеешь, что эти обязанности взвалил на себя... 3) кладовщики: з/п кажется по началу хорошей. НО спец. оборудования для погрузки/разгрузки не в каждом ф-ле есть и не хотят на это тратиться, а ведь нагрузка увеличивается на склад при перевыполнении менеджерами плана и оборудование в основном габаритное и тяжелое. 4) Работа по субботам (благо два менеджера в ф-ле, поэтому не каждую неделю выпадает), но работая в бешеном ритме Вам эти субботы покажутся вечностью и отсутствием выходных как таковых. P.S. работать в компании можно, но при условии, что каждую копейку свою будешь отвоевывать и отстаивать свое мнение, как говориться "быть готовым к подлянкам". Работодатели относятся к сотрудникам филиалов как к грязи и з/п филиалов мизерная, хоть ночуй на работе в заявках. Если там и получают хорошую з/п, то только директора и те, кто "лизоблюды", таких уважают в головном офисе.