Отзыв о работодателе «Управляющая компания СТС» Добавлен: 20.06.17 15:51

их нет

Долгое время
не дают трудовой договор, если спрашиваешь у них, они каждый раз придумывают нелепые отмазки,
то из офиса привезут, то ещё что. В итоге ТД работник получил на руки спустя почти 3 месяца. В самом договоре всё составлено так непонятно, что вообще... Ни условия мотивации подробно не расписаны, ни график, ни обязанности
и т.п. Не договор, а непонятно что! Прописан только оклад, оказывается он практически
в 2 раза ниже МРОТ,
а на собеседовании ни слова об этом! работник думал что вся зарплата
в норде белая, оказывается нет! Отпускные
и больничные естественно начисляются только с оклада, соответственно получать практически нечего.
Первый встречаю такую жадную компанию, причем жадную во всём. Кроме своей тупой непрекращающейся рекламы на радио и тв. На ней
они
не экономят, а на всём остальном очень даже. Нет никаких условий на рабочих местах: ни горячей воды,
ни кипятильника, а склад неотапливаемый, холодный. Микроволновка на кухне давно сломалась, что практически
не греет, и никто ее не чинит и не меняет. Даже на элементарные хоз.нужды и то всё жалеют, не выделяют практически, даже на тряпки, это даже не смешно. Коврики придверные для покупателей и то купить
не могут, а те несут бывает такую грязюку в магазин, что ужас =/
Тут был случай, дир попросил сотрудника, у которого на следующий день выходной прийти за полчаса до открытия магазина, типа собрание будет. И не опаздывать типа. С какой стати сотрудник должен идти в свой законный выходной на работу по прихоти дира, спрашивается? Тем более идти далеко и сотрудник приболел
и в этот день ему на приём к врачу в 11. Но раз сказали, пришёл. Если бы только знал, зачем. Оказывается, выдавали грамоты
с благодарностью, вот и всё собрание:/ только попусту дергают отдыхающих! Даже не подарили ничего, хотя бы шоколадку! Вот жмоты! Это такая у них 'благодарность'. Нормальные компании премии
в таких случаях выписывают или дарят что-нибудь, но только не эти. Кстати при увольнении даже не вписали в трудовую книжку, что благодарность есть.
даже если он быстро принял новых сотрудников, вы всё равно будете отрабатывать 2 недели, даже если
вы по графику в отпуск должны пойти, его не волнует. это они так мстят, за то что
от них увольняются. Но самая главная месть-это как только подаёшь заявление на увольнение, они подают в бухгалтерию, что увольняющийся работает
Когда сообщаешь директору, что увольняешься смены в 2 раза меньше, хотя это не так! Это только при расчете вы узнаете, когда вас кинут таким образом. Звонили по этому поводу в бух-ю, там нам ответили, что стоят смены 4 часа в день, хотя на самом деле 8. Это директор магазина такие данные им отправляет. Ходили к директору, он придумывает всяческие отмазки и естественно ничего не говорит по существу, типа он уже отправил документы(квитки) в офис и у него нет данных по расчету. Ага, как же! Он же подает данные в офис по интернету. Ещё он соврал (интересно, зачем?) что даже больше на 2 смены сотруднику поставил и типа он всё верно отправлял.Только при звонке
в бухгалтерию выяснилось, что почему-то за 2 недели, что работник отрабатывал смены отправлены по 4 часа!
Получается работник
2 недели работал практически
забесплатно! Мало того что компания вот так наживается на сотрудниках,
у которых
и так мизерная зарплата, дак ещё и наглым образом укрывается от налогов. Зато на рекламу миллионы есть!
На карту переводят только оклад, который ниж. МРОТ, остальное серая часть, в магазине. Малюсенький квиток, на котором мелким текстом ничего непонятно, тут же забирают, как сотрудник распишется, хотя по идее должны выдавать сотруднику.
После смены директора многие сотрудники уволились, потому что это мягко сказано ненормальный человек. Так что подумайте стоит ли идти в такую разруху
Охранников кстати давно нет, магазин некому охранять.
Вот такие жмоты нордовцы, даже охраны и то нет.
Не идите работать туда, лучше выберете другие магазины быт.техники