Отзыв о работодателе «УК "Милк Групп"» Добавлен: 14.06.17 17:55
Сфера деятельности: Производство/поставка: Продукты питания и напитки, алкоголь
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Ставрополь
Просмотры: 263
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Должность: менеджер в отделе продаж
Дата начала работы: Апрель 2017 г.
Дата увольнения: Июнь 2017 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Их НЕТ!!!
Отрицательные стороны компании
Всех предостерегаю!!! Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в компанию УК «Милк Групп» или «БуденновскМолПродукт». Изначально, когда проходил собеседование наобещали «золотых» гор. Руководство (а в частности ген. директор Булавинов В.Б.) не выполняет своих обязательств, сотрудников ни во что не ставит, зп задерживает, для него сотрудники расходный материал, а интересует только прибыль, для которой сам ничего не делает. Такого руководителя надо гнать метлой, надеюсь владельцы компании прочтут этот отзыв. Постоянная текучка кадров, организация работы и распределение обязанностей хуже некуда, непонятно кто чем занимается, заработная плата серая, а чтобы ее еще получить нужно подтверждение указанного выше лица- захотел выдал, а не захотел- останешься с копейками. Продукция «БудденовскМолПродукт»- это не молочная продукция, от молочной только название, качество на нижайшем уровне, хуже продукции я не пробовал, ежедневные жалобы от клиентов на качество, чего только нет в молоке- и кишечная палочка, и опилки, и мусор. Непонятно одно- почему проверяющие органы не закрыли эту компанию к «ебени матери», ведь продукцию поставляют в дет. сады, школы, санатории!!! Вообщем поработав там, понял что хуже компании- НЕТ, есть с чем сравнивать! Надеюсь мой отзыв поможет многим не ошибиться с выбором места работы.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
С большим интересом ознакомился с вашим мнением относительно нашей Компании.
Ради справедливости, могу сказать, что есть в тексте объективные моменты характеризующие трудности, с которыми столкнулась и сталкивается наша компания в процессе выхода из кризиса. Например, качество продукции или задержка в выплате премиальной части зарплаты отдельных сотрудников.
Но в целом это просто обида и весьма односторонний взгляд на ситуацию. Вы, конечно, имеете на это право. Как, собственно, и я на свой взгляд.
Так уж все устроено, что оценивает эффективность работы подчинённых всегда директор, а не наоборот.
Вы не сами ушли, предложил уйти я, по причине того, что вы провалили испытательный срок. И мы не стали портить вам трудовую книжку соответствующей записью. Лично вам мною были сформулированы конкретные задачи и указаны все действующие лица. Вы делали три подхода к процессу принятия дел и в итоге так и не сделали это в полном объёме. Важно отметить, что занимая должность менеджера по ключевым клиентам вы даже ни разу за два месяца работы ни с кем из них не встречались, не анализировали их продажи и вообще мало интересовались тем, что происходит в зоне вашей отвественности. В процессе испытательного срока вам ставились различные отдельные задачи с целью понять ваши компетенции и навыки, умение работать с клиентами, документами и коллегами. В итоге вы практически ни с чем не справились, а неумение работать с информацией и решать проблемы создало у вас иллюзию хаоса. Обратная связь от коллег, взаимодействующих с вами процессе работы также была не в вашу пользу. Да, было принято решение прекратить испытательный срок по причине явного несоответствия занимаемой должности. В принципе, это нормально. Просто не ваше место и вы не подходите для этой работы. Или, другими словами, Компания не подходит вам в данный период своего развития. Так бывает. Нам жаль, что мы потратили на вас время и усилия, а вы восприняли все так односторонне.
С уважением, тот самый Булавинов В.