Добавить отзыв

Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ИнфоТеКС» Добавлен: 21.05.17 13:09

Основное название: ИнфоТеКС
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт:
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 3,03/5,0

Просмотры: 874
Всего отзывов: 34
Описание деятельности:
ОАО «ИнфоТеКС» (Информационные Технологии и Коммуникационные Системы) — одна из ведущих High Tech компаний России, основанная в 1989 г., в настоящее время является лидером отечественного рынка программных VPN-решений и средств защиты информации в TCP/IP сетях, на рабочих станциях, серверах и мобильных компьютерах. Компания и ее специалисты являются действующими членами профильных общественных организаций и ассоциаций: АДЭ, АЗИ, ЕВРААС. Информация взята с сайта.
Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »
Автор: Дмитрий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Должность: Ведуший специалист
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Полностью белое оформление, бесплатные обеды, близко к дому, зп вовремя, голд карточка сбербанка, можно ходить с проекта на проект.

Достаточно хороший коллектив и очень сильные специалисты (сужу по отделам мобильных решений и сервисов, где многие программисты, аналитики и дизайнер вытягивают продукты на очень высокий уровень). Атмосфера и ритм стартапа.

Если бы эти люди выросли до руководителей, качество продуктов могло бы перерасти многих иностранных конкурентов.

Отрицательные стороны компании

Невозможно вырасти выше своей должности. Если вы программист, то через 5 лет станете ведущим программистом, это будет весьма формальное повышение. В то же время менеджеры набирают побольше проектов для увеличения оклада, увеличивая свое влияние.

В компании есть менеджеры, которые убивают проекты. Работает так: человеку надо платить ипатеку, для этого нужно много денег. Смекалистый паренек для повышения заработка не выполняет работу с прицелом на результат, а выполняет таски, никак не влияющие на продукт. Тасок выполняется много, а продукт не развивается.

Во многих отделах рабочее место устроено таким образом, чтобы легко просматривалось все, что делает сотрудник. Это правильно, но демотивирует.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 5/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 2/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 5/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5