Отзыв о работодателе «ООО СТЭК» Добавлен: 18.04.17 15:43
Основное название: ООО СТЭК
Другие названия: Строительная ТеплоЭнергетическая компания
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: stek-voda.ru
Телефоны: (495) 280-11-52; (495) 646-11-12
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 129
Всего отзывов: 116
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: Строительная ТеплоЭнергетическая компания
Сфера деятельности: Услуги: Инженерные системы зданий
Сайт: stek-voda.ru
Телефоны: (495) 280-11-52; (495) 646-11-12
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 129
Всего отзывов: 116
Описание деятельности:
Установка, техническое обслуживание и поверка счетчиков воды в Москве в квартирах и организациях.
Автор: Григорий Иванин (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
вом. Проработал тут год, впечатления плохого не осталось. Так как работы было много, решил уволится. Не мог совмещать её с уходом за больной матерью. Приходилось часто отпрашиваться, кое-где опоздать, а это сами понимаете, терпеть долго не станут. В общем, пришлось оставить место в СТЭК для другого сотрудника. Но, о том времени ни сколько не жалею. Мне тут нравилось. Мужики нормальные работали, зарплата хорошая выходила, заказов было много. Если бы не обстоятельства, остался бы работать дальше.
Отрицательные стороны компании
Не знаю , заказов много. Тут каждый по своему воспримет. Без дела сидеть не приходилось - это точно
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.