Отзыв о работодателе «МАГОРА СИСТЕМС» Добавлен: 31.03.17 06:05
Другие названия: Magora Systems
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: magora-systems.ru
Телефоны: +44 20 3868 6533
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Новосибирск
Просмотры: 315
Всего отзывов: 37
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Полезность отзыва: 2 - 2 = 0
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
В основном все плюшки что пишет Магора в вакансиях это бутафория. Тут как с кредитами - еще есть множество пунктов мелким шрифтом, котоые просто не пишутся в вакансиях. Хочешь компенсацию за фитнес или за конференцию? Да кто ты такой чтобы просить, поработай сначала годик, докажи что ты молодец, а потом уже приходи просить и может быть мы частично компенсируем. И так во всем.
Отрицательные стороны компании
В кратце - убогая со всех сторон компания.
Платят мало и держа постоянно перед носом удочку с морковкой - ведут бизнес на взывани к чувству долга и оборачеваемости персонала.
Идея устроиться в Магору новичку и получить боевой опыт так же провальная - множество мелких проектов, постоянно увольняющийся персонал, отсутствие грамотных специалистов, коллективная безответственность и неопытные проект-менеджеры которых ветром занесло в IT - все это научит вас делать работу плохо.
Скоро уже другие компании с опаской будут относиться к кандидатам которые поработали в Магоре, ведь какой нормальный человек пойдет фуллтайм на 15,000 например фронтендером? Что-то значит с ним не так.
Положительные отзывы тут пишут HR-ы Магоры, которые кстати тоже меняются как перчатки.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Меня зовут Сергей, я представляю Магору на этом сервисе.
Для начала прошу прощения, что только сейчас добрался до вашего отзыва. С другой стороны — эмоции улеглись, давайте попробуем разобраться в ситуации.
Я правильно понял, что вы попросили компенсацию за фитнес и что-то ещё, а вам этого не предоставили? На моей практике такое было только в тех случаях, когда сотрудник ещё не прошёл испытательный срок. Думаю, что вы со мной согласитесь — это довольно логично.
Алекс, наше развитие напрямую зависит от того, хорошо нашим сотрудникам или нет. Если плохо — мы не можем делать качественные продукты, значит у нас никто ничего не закажет. Если хорошо — то все довольны. Мы были бы рады не вкладывать столько денег в офис, поездки на конференции, обучение и всякие гулянки, а просто «взывать к чувству долга». К сожалению, не знаем, как это сделать.
Мы развиваемся, наши вакансии в открытом доступе на ресурсах по поиску работы. Там же можно посмотреть и уровень зарплаты, который мы предлагаем. Не очень понятно, откуда взялись 15 000 ₽.
Про «менеджеров, коллективную безответственность и отсутствие грамотных специалистов» тоже как-то странно звучит. Вы прям описали какой-то стартап, который и года не протянет с такими вводными данными. Если не верите, могу поделиться историями.
Алекс, раз уж мы разобрались с эмоциями, давайте решать реальную проблему. Очевидно, что вы из-за чего-то обиделись на Магору. Напишите мне на [email protected], расскажите, что случилось, а со своей стороны помогу проблему решить.
P.S. Написал вам везде, в надежде, что хоть где-то вы это прочитаете.