Отзыв о работодателе «uniqlo» Добавлен: 21.03.17 13:08

Хорошая в целом зп, гибкий график (от 3 дней в неделю), очень дружный коллектив

Это будет достаточно большой отзыв, но я постараюсь описать все плюсы и минусы работы в этой компании, и надеюсь, кому-то он действительно поможет.
Итак, начнем. Начну я с тобой, что устроилась на работу в юникло случайно, не ища какой-то конкретной цели повышения в этой компании. Я оставила заявку на рассмотрение в оф. группе юникло, ответили мне правда через месяц только. Ну это к слову. Пригласили на собеседование, собеседование групповое (одновременно ~10 человек), спрашивают в основном чем вы занимаетесь, какой график работы хотите, знаете ли вы что-нибудь о компании, покупали в магазине что-нибудь. Это основные вопросы, которые я запомнила (все таки 2 года назад проходила). Если вы прошли собеседование, вам позвонят и пригласят на треннинг (приглашение на треннинг - уже 100% того, что вас взяли). На треннинге (он идет почти весь день, около 8 ч.) вы знакомитесь с остальными ребятами, что прошли собеседование, и тут начинается самое интересное. Вам дают просто огромнейший поток информации, который надо будет выучить за какой-то определенный промежуток времени (в среднем за месяц, но это не точно). Информации действительно очень много, и по магазину, и по компании, и по работе, цвета, размеры, философию компании, девиз, цели и прочее-прочее.И да, испытательный срок 3 месяца, как и везде, только вот если вы себя не проявили никак, не выучили того, что надо было - в̲а̲с̲ ̲п̲р̲о̲с̲т̲о̲ ̲п̲и̲н̲к̲о̲м̲ ̲п̲о̲д̲ ̲з̲а̲д̲ ̲в̲ы̲к̲и̲н̲у̲т̲.̲
Идем дальше. После треннинга вы попадаете уже в конкретный магазин, в который устраивались (если он еще не открылся, вас рандомно отправят в любой другой, но чаще всего это те, что в центре находятся - Атриум, Охотный ряд, Европейский), и там уже вас учат как складывать быстро вещи (за 7 секунд, ага), как аллармировать вещи, куда, ну и в целом проходит осмотр магазина, в общем все тоже самое что и на треннинге, но уже для закрепления знаний и практики.
Что же представляет из себя работа в этой компании? Будьте готовы стать из князей в грязи: в один день вам могут поставить следить за залом, а на второй будете вылизывать зал. Вообще клиннинг (ну то бишь уборка) одна из самый важный деталей в магазине, будете горбатиться, ломать себе спины, ноги, руки, но вы будете обязаны вылизывать зал (и не думайте, что это раз в месяц такое, ага, если вы работаете 5/2 и все в утро - вы можете все 5 дней и в утро и клиннить). Имейте это в виду, в юникло очеееень экономят на уборщиках. Зачем тратиться, когда есть свои работники?
По поводу графика: есть фулл-таймеры (полная занятость, 5/2 с плавующими выходными) и парт-таймер (частичная занятость, не менее 3 дней в неделю, но при этом можно выбирать самому, в какую смену и в какие дни работать, и в какие отдыхать). Смен основных 3: утренняя (с 7 утра), дневная (с 12, но ставится она очень редко) и вечерняя (с 14, с 16:30, с 18). Фуллы н̲е̲ ̲в̲ы̲б̲и̲р̲а̲ю̲т̲, в какие смены им работать, а вот парты - могут. Но тут есть и своего рода минус - самое большее количество людей, в которые хотят работать - это утро и с 12, и количество мест в них очень маленькое, и если быть медлительным, то так в один вечер и будешь пахать. Но это каждому индивидуально.
Итак, сама работа. Консультирование покупателей по ассортименту, вечное складывание вещей, работа на кассе, уборка зала и стаффа, таскание коробок выше вас самих, работа в примерочной, подшивка брюк (! не имеете - научим, не хотите - заставим), иногда вам может выпасть даже мерчендайзинг, иногда и можете проводку начать чинить (как я уже писала - экономят на всем чем могут), а также раздача корзинок (которые нахер некому не нужны), и отличительная черта - улыбка до зубов. В общем, работа не заставит вас заскучать, будете крутиться как белка в колесе, ага. Плюс, постоянные дополнительные задания, на одном человеке их может хоть по 10 штук навалиться, и домой не уйдешь, пока все не сделаешь. В этом есть и плюсы, день пролетает моментально, но есть и минусы - к концу дня ты просто выжатый лимон, а если еще после этого тебе надо куда-то - учеба, какие-то занятия и т.д. - это просто ад.
По поводу зп: начальная ставка 190 р. (без вычета 13%) и дальнейшее повышение подразумевает +10 р. Такая ставка одна из высоких для подобных магазинов, посему работая например 4 дня в неделю (как я) я получала в районе 30 тысяч. На мой взгляд, это хорошая сумма. Иногда, если магазин выполняет план, приходит премия в районе 2 тысяч у партов, у фуллов - 3-4 (не помню уже точно). Так же зависит все от того, в какую смену ты работаешь: утро с 12 получают меньше, чем те, что работают в вечер, в связи с тем, что вечерняя заканчивается в пол 23:30 и по закону после 22 идет уже +40% (вроде) к твоей ставке.
В юникло есть система скидок сотрудникам: 30% всегда, с начала вашей работы и раз в 2 года - 50%, но только на вещи не дороже 3 тысяч и можно по этой скидке купить лишь 3 вещи - 2 верха и один низ, и действует она не сразу, вы покупаете по полной стоимости, а 50% вам возвращают с зп. Так что решайте, нужна ли вам эта скидка или нет. А, и есть маленькая хитрость во всех скидках юникло, о которой вы узнаете лишь у людей, которые уже давно работают в компании, так вам никто не скажет. Дело в том, что когда пользуетесь скидкой, что с 30%, что с 50%, у вас автоматом изымается еще 13% из вашей покупки и уходят она в карман как раз компании, и на деле, получается что скидка равна 17% и 37% соответственно. Хитро, не правда ли? Но обязательное правило юникло - это хождение в марки их одежды, даже очень похожую, за отсутствие одежды вас даже домой могут оправить. Так что не пользоваться этой скидкой не получается никак.
Теперь самое ненавистное, на мой взгляд, что можно вообще придумать. Работая в любую смену, но чаще всего это именно с 14 часов - это долбанные тимтоки. Что это такое? Помните в школах 1 сентября линейки? Вот это тоже самое, только каждый чертов день. Вас ставят по линейчке, ровненько так, чтобы даже носки ваших ботинков были на одном уровне. Проверяют часы, блокнот, одежду юникло, все-все. Звучит клево, не правда ли? Особенно, когда ты давно вырос из этого говна. Что же обсуждают на этих тимтоках? Все подряд, все что можно: продажи, ситуацию в магазине, на кассе (это больная тема), в общем, готовьтесь к тому что вас будут грузить тонной ненужной информацией, после этого вы пойдете работать. Зачастую на тимтоках кого-то обзывают, ругают и после этого человек должен идти пахать на магазин. Очень клевая перспектива. И отмазаться от этого, увы, никак нельзя. Тип это работа наша. Ага, только вот в мои обязанности не входит выслушивать чей-то высер. Ну это так, о наболевшей. Вообще тема обязанностей очень тонкая тема, ведь половина из того, с чем предстоит работать - это вообще в ничьи обязанности не входит. В свое время мною была обнаружена одна книга, где были подробно описано то, что мы должны делать. Затупив, я не подумала сфоткать ее и ее содержимое, и позже она попросту исчезла, как бы я ее не искала. Тут явно поработали старшие, которые просекли фишку.
Теперь перейдем к одной из важных тем - начальство. В любом магазине есть директор, менеджеры, администраторы и старшие продавцы. И также, в юникло есть такая система как ЮМС - программа по подготовки менеджеров (с инглиша, если что), суть которой в том, что любой человек может стать менеджеров, нужно лишь обязательное знание английского и наличие абсолютно любой (!) вышки. Посему ~70% менеджеров в юникло - необразованные, ничего не понимающие в управлении персонала, люди. Сдали тест на английском, да и попали в компанию, да и все. Многие не умеют организовывать простейшую работу, зачастую вам придется САМИМ думать как поставить туда-то, перенести что-то туда-то. Ну и также, в юникло есть привычка раз в полгода менять этих же самых менеджеров, с одной стороны это и хорошо, а с другой - шанс, что вам попадется кто-то адекватный, очень мал. Проработав в юникло почти 2 года, на моей памяти переменялось около 10 менеджеров, из них только 2 я могу назвать компетентными в работе. Чуть ниже менеджера - администратор, которые зачастую считают себя менеджерами, чуть ли не директора, как пример - увольнять человека за якобы опоздания на 5 минут (по статье 81 ТК право увольнять есть только у директора (!!!!!) магазина). Вот, у администраторов прав чуть меньше, чем у менеджеров, так же как и обязанностей, которые многие любят пренебрегать, как например, заперевшись в подшивке сидеть в телефоне и смотреть мемасы в контакте. Неплохо, да? Перед администратором идут старшие продавцы, которыми могут стать абсолютно кто угодно (да так же как и админом), достаточно лишь вечно улыбаться, раздавать корзинки, вызубрить философию компании, ну и конечно же самый важный фактор - это лизание кое чей задницы.Чем раньше вы ее начнете лизать, тем быстрее вас повысят и тем больше у вас будет зп.
Т.к. я затронула тему с Трудовым кодексом, скажу вам сразу - ни офис, ни в самом магазине его не читали, по их собственному же высказыванию. Поэтому ваши права будут нарушаться постоянно, такие как написание на вас акта за опоздание БЕЗ вашего ведома, что недопустимо по статье 193 ТК и т.д. И бороться с тем бесполезно, уж поверьте. На вас лишь косо посмотрят и все.
По поводу отпусков и больничных спорно, за больничный дают копейки, за 5 дней мне пришло 500 р. Если уходите в отпуск, я советую всем, после печати директора, отвезти ему самому, потому что очень часто заявления теряются/выкидываются старшими, и в момент, когда ты думаешь, что ты сейчас пойдешь в отпуск и тебе придут отпускные - хер тебе. Проверенно.
Подводя итог, можно книги писать об этой работ, скажу честно, до этого, работала только немного в кальзедонии, где личные продажи - это была полная жопа, тут в этом плане терпимее, хотя впаривают продукцию заставляют так, будто мы имеем что-то с этого. Опять таки, я говорю за лишь конкретный магазин, могу с уверенностью сказать, что проработала там так долго только из-за коллектива, который действительно очень хороший, все ребята молодцы. Но сама атмосфера в магазине, старшие-уроды, вечные перемены, и ужасно большой объем работ, и даже без элементарного "спасибо" - решайте сами, нужно вам это или нет.
Благодарю всех, кто осилил мой отзыв, и надеюсь, он действительно кому-то поможет :3