Отзыв о работодателе «МФПА» Добавлен: 16.03.17 16:53
Основное название: МФПА
Другие названия: Московская финансово-промышленная академия
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.mifp.ru
Телефоны: (495) 369-48-29; (495) 369-59-43
Эл. почта: МФПА
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 123
Всего отзывов: 102
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: Московская финансово-промышленная академия
Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги, сертификация
Сайт: www.mifp.ru
Телефоны: (495) 369-48-29; (495) 369-59-43
Эл. почта: МФПА
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 123
Всего отзывов: 102
Описание деятельности:
Высшее учебное заведение. Образование.
Автор: Любовь (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2017 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Проработав в Синергии каких-то два месяца, уже тогда поняла, насколько мне повезло с работой. Отличная организация, где ценят труд свои сотрудников и стараются их всячески стимулировать к дальнейшему развитию и работе. Всегда поощряют не только неплохой прибавкой к зарплате, но и каким-то добрым и хорошим словом. А я такой человек, что мне нужно чувствовать от руководителя какую-то заинтересованность мной, понимать, что ему я важна как сотрудник, а не просто как человек, который работает по договору найма. При такой атмосфере работа сама идет и хочется трудится на благо своей компании, а не просто отсиживать свои часы.
Отрицательные стороны компании
Минусов пока что не заметила,но они есть в любой организации
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.