Отзыв о работодателе «Московский завод торгового оборудования» Добавлен: 08.03.17 00:43

Уважаемые соискатели, в МЗТО на сегодняшний день в штате всего 4 человека работающих по срочным договорам. Прием на данных условиях обусловлен тем, что данные работники не имели нужной квалификации при трудоустройстве, было принято решение на срок обучения оформлять работников на срочные договора, с целью создания условий для естественной конкуренции, поэтому как только они станут нам не нужными, мы их тот час выпинем из нашей фирмы.
По поводу премий, их дают, но не часто, т.к. МЗТО коммерческое предприятие где деньги нужно зарабатывать. А если почитать специальную литературу о видах мотивации труда рабочих, то можно заметить, что там есть инфа о том, что рабочих можно мотивировать ещё и бестолковыми бумажками типа грамот, ведь рабочие для нас - это быдло, скот.
По спецодежде, она выдается через 10-20 дней после трудоустройства, т.к. это время уходит на заказ одежды под конкретный размер работника. Это ж пипец какие мы щедрые, что тряпку за пару тыщ рублей впаиваем этим рабам и сильно гордимся этим.
По отпускам без сохранения заработной платы, в принудительном порядке в данный вид отпуска работников никто не отправляет! То есть работник должен годами работать на нас без отпусков и больничных, но мы ему не позволим у нас задержаться, ибо мы такие, и уволим его через 1-2 месяца, типа он не прошёл испытательный срок.
Что касается условий приема на работу, объемов работы, уровня дохода- все это честно и своевременно(до трудоустройства) доносится до соискателей! Ну тут я как обычно немного наврал, но что с меня взять, такой вот я ! )))

Уважаемые соискатели, в МЗТО на сегодняшний день в штате всего 4 человека работающих по срочным договорам. Прием на данных условиях обусловлен тем, что данные работники не имели нужной квалификации при трудоустройстве, было принято решение на срок обучения оформлять работников на срочные договора, с целью создания условий для естественной конкуренции. По поводу премий, их дают, но не часто, т.к. МЗТО коммерческое предприятие где деньги нужно зарабатывать. По спецодежде, она выдается через 10-20 дней после трудоустройства, т.к. это время уходит на заказ одежды под конкретный размер работника. По отпускам без сохранения заработной платы, в принудительном порядке в данный вид отпуска работников никто не отправляет!
Что касается условий приема на работу, объемов работы, уровня дохода- все это честно и своевременно(до трудоустройства) доносится до соискателей!