Отзыв о работодателе «ООО"КОРД"» Добавлен: 29.10.11 18:07
Основное название: ООО"КОРД"
Сфера деятельности: Торговля: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Телефоны: 84372-97-51
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 241
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2011 г.
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6
Сфера деятельности: Торговля: Лекарства, гигиена, защита, медицинское оборудование
Телефоны: 84372-97-51
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 241
Всего отзывов: 21
Описание деятельности:
Точнее фирма занимается торговлей медицинскими товарами.
Непорядочность генерального директора Решетниковой Марины Владимировны ,унижение персонала грязными словами,заставляет друг на друга писать накладные . Постоянные финансовые штрафы,унижение персонала.Постоянная текучка .Дружеские отношения между персоналам пресекаются..Атмосфера фирмы можно описать одним словом "ГАДЮШНИК".
Автор: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)Дата начала работы: 2011 г.
Полезность отзыва: 4 - 2 = +2
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
-----------
Отрицательные стороны компании
просто хамское отношение некоторых администраторов к врачам которое передается естественно и некоторым консультантам. ощущение такое чтотакое отношение как то поощряется сверху
морально очень тяжело работать когда тебе ежедневно плюют в душу унижают и намекают что ты вообще то идиот хотя и врач
очень заметно что такое отношение насаждается сверху
может быть стоит изменить отношение к врачам - это было бы
конструктивнее чем наживать врагов компании
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Тренинги в компании посвящены исключительно повышению профессионализма своих сотрудников. Большая часть времени уделена тренингам по продажам, новой продукции, коммуникативным навыкам. Не думаю, что это может спровоцировать сотрудников на какое-либо проявление агрессивности. О тренингах есть позитивные отклики. Компания открыта для обсуждения. Желающие всегда могут пообщаться и из первых уст узнать о существующей системе обучения в частности, и о работе в компании в общем.
неуважение к врачам порождается постоянным восхвалением адм инистрацией корда в адрес адмиристраторов салонов и консультантов оптометристов утверждением что они лучше врачей владеют подбором очков что это именно они зарабатывают деньги для компании что в сочетании с низким уровнем культуры общения и агрессивностью некоторых индивидуумов вызывает пренебрежение к врачам и ощущение что многие врачи в постоянной немилости у начальства вероятно у директора когда то не сложились отношения с коллегами но зачем же мстить людям которые пришли работать на нее и увеличивать не только свое но и ее благосостояние в ее положении вполне можно позволить себе быть благородной
сотрудников с явно более высокой квалификацией пусть они и не всегда виртуозно подбирают прогрессивы от врачей отдача очень велика клиенты всегда шли и будут идти на врача а на оптометриста их еще надо уговорить многие даже не знают что это такое хотелось бы больше,,доверия к врачам со стороны администрации а администраторов салонов надо настраивать что врачи это первые помощники а не мелкая сошка которую надо давить психологу фирмы также надо подумать как строить свои тренинги а то после некоторых из них сотрудники приезжают явно остервенелые а у администраторов просто мания величия все это не может не раздражать а раздражение -- не лучший помощник в работе с людьми