Отзыв о работодателе «Калейдоскоп Напитков Мира» Добавлен: 30.01.17 09:12
Другие названия: 000"Северная Ладья"
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.napitkimira.com
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, Смолячкова (офис)
Просмотры: 790
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
Дата начала работы: Октябрь 2016 г.
Дата увольнения: Ноябрь 2016 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Официальное оформление, полностью белая з/п. Ценным сотрудникам готовы повышать размер з/п. При увольнении очень быстро оформили документы и выплатили всю заработную плату, что удивило - выплатили даже компенсацию за неиспользованный отпуск (хотя проработала всего 2 месяца).
Отрицательные стороны компании
Ген. директор - человек хороший, но очень эмоциональный, потому и я не смогла там работать.
Работала в офисе (не продавцом) и видела как выглядит ситуация с магазинами изнутри, но только со стороны руководства. Могу сказать следующее: да, есть жесткие требования (особенно по кассовой дисциплине и приему товара), но они вполне обоснованны. Так как каждая ошибка продавцов с неправильно отсканированными алкомарками грозит компании большими неприятностями с налоговой и алкогольной декларациями. Товароведы и бухгалтерия каждый раз от таких "косяков" хваталась за голову.
А теперь, господа бывшие продавцы, подумайте, что с вами должна сделать компания за такие ошибки, по головке погладить и з/п повысить или оштрафовать? Отговорка из серии "было много людей, в спешке ошиблись" не прокатит, т.к. в офисе есть данные по каждой продаже по часам и можно смело сказать, что километровая очередь на кассу не стоит.
Относительно обучения в свой выходной - на такое обучение очень часто вызывают сотрудников, которые "косячат" и которым требуется персональный подход.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Теперь по системе обучения продавцов: она сильная, но опять же ввиду крайне убогого, примитивного контингента сотрудников не соответствует реалиям( т.е. слишком сложная для понимания для людей, идущих в Калейдоскоп продавцами, да и прямо скажем для многих менеджеров магазинов тоже, хотя что тут удивительного, из кого они вырастают?). Хотя нормальные люди при должной мотивации и интеллекте почерпнут из тренингов и дегустаций много полезного.
Ну и по поводу доплаты ценным сотрудникам. Не знаю, как сейчас, но я уволился летом 2016г., более 3 лет честно проработал, последовательно прошел путь от стажера до кависта, а получал максимум 32-33 тысячи ( и то при больших переработках). И доплату мне стали предлагать только когда уведомил, что увольняюсь, а до этого все мои просьбы игнорировались начисто. Подобное было и с некоторыми другими сотрудниками при увольнении. Т.е. людей надежных, проверенных, опытных не ценили. Да, и карьеру сделать практически нереально,если ты не особо приближенное к руководству лицо или не имеешь блата, подняться выше кависта или менеджера ТТ не реально. Как впрочем, во многих других частных фирмах.А так организация не хуже и не лучше многих других, со своими плюсами и минусами.
P.S. Действительно, очень аккуратны по части выплаты зарплаты, да и вообще требуют четкость в работе, что можно только приветствовать!