Отзыв о работодателе «Группа компаний Петербалт» Добавлен: 18.10.11 14:03

Говорю с точки зрения ОФИСНОГО сотрудника. НЕ с тч складского работника и торгового представителя!
Крайне консервативная компания - очень много сотрудников 45-50+, как привыкли торговать в 90х, так и торгуют. Вся надежда на молодежь, но "старики"ее своим "авторитетом" выдавливают.
Очень многое, порой все, зависит от настроение генерального директора, который тоже из "старичков" и участвует во всех процессах, даже самых мелких вопросах, докапывается до всего. Однако, когда в конце октября нет отопления в офисе, говорит - это не ко мне!
Работать в офисе в общем-то сносно, за счет коллектива, в основном все адекватные, но порой бывают срывы у особо "консервативных", из-за этого на моем веку даже пара людей увольнялись.
В местах, где раньше работала, с коллегами вместе ходили на обед в кафешки на бизнес-ланчи, иногда заказывали еду в офис - тут такого нет, все едят в столовой (4 стола в комнате, есть холодильник, микроволновка), или ходят одни куда-то.
Сплетен хватает, но скорее это можно назвать недопониманием - каждый отдел преследует свой показатель, какой-то общности нет. Продажи хотят заработать как можно больше, отделы, где есть мотивация - получит максимальную премию любым путем, отделы на окладах - чтоб не уволили)
Хотя про уволить тоже вопрос - компания черная по максимуму - минимальный белый оклад, все остальное в конверте. На таких условиях можно уволить по СЖ только лоха, любой норм человек обратится в трудовую в случае ПРИНУЖДЕНИЯ к увольнению.
Есть у них корпоративный университет. Генеральный директор очень любит литературу по бизнесу, существует программа университета, разные книги (изначально эта программа скопирована с другой компании, не секрет - "Любимый край"), которые любит директор, но не любит больше никто. Большинство, в том числе руководители отделов посещают занятия корпоративного университета, т.к. находят их очень полезными и развивающими, преобразовывающими их сознание и трансформирующими отношение к окружающему миру и рабочей атмосфере.
На самом деле, я, как участница этих "университетов" могу назвать лишь удовлетворением эго гендира, его самоутверждением.
ОН дает задачу прочитать книгу (сложную блин) за 2 НЕДЕЛИ. Почти никто не дочитывает. Собираемся но занятии - кто мол что почерпнул? Ну тут полегче - в основном говорит генеральный, как он понял эту книгу. Твоя задача понять ее так же и поддакивать во всем ему. Если ты понял не так, как он - занятие затянется еще на полчаса из-за его объяснений, почему ты должна была понять именно так, как он, так что лучше не возражать.
Однако, результатов (видимых для работников) от всей этой академической деятельности, на которую тратит столько времени руководство, не замечено - то же руководство постоянно талдычит, что "РАБОТАЕМ В МИНУС" - старая песня рассейских компаний, чтоб держались за место, молщас кризис. Вот там большинство пенсионеров в страхе и сидит.
Поэтому активные люди, которые хотят зарабатывать бабки, у которых есть мозги и энергия, особо там не задерживаются, чего и вам (если вы такой\такая) не желаю.
Если же вы ищете спокойно, стабильное место для операторской работы, консервативны, или же ищите опыт, то это место хороше, народ дружелюбный, ЗП выплачивают ьез единого дня задержки (но она максимально черная!), офис совковый, но вполне нормальный.
Короче нормальное место. Если не ты работал в европейской компании)
П.С. Говорю с точки зрения ОФИСНОГО сотрудника. НЕ с тч складского работника и торгового представителя!

по поводу сплоченности, ситуация поменялась. По скольку компания старая, то в ней появилось понятие семейность. Отсюда сплетни и т.п., не успеешь сказать А, за тебя всё придумают.
Ну а там где сплетни, там как в старом анекдоте.....