Отзыв о работодателе «ЗАО "Энергосервис"» Добавлен: 17.10.11 10:55

Основное название: ЗАО "Энергосервис"
Сфера деятельности: Производство/поставка: Энергетика
Сайт: www.energoservis-pik.ru
Телефоны: 980-70-81
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ул. Орджоникидзе, д.12
Рейтинг компании:

Рейтинг 2,00/5,0

Просмотры: 489
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:

Электросетевая компания. Виды деятельности - деятельность по эксплуатации тепловых и электрических сетей (прием, передача, распределение, техническое обслуживание).

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2011 г.
Дата увольнения: Октябрь 2011 г.
Стартовая зарплата: $2350
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Официальная "белая" заработная плата

Отрицательные стороны компании

В компании процветает самоуправство со стороны генерального директора по отношению к сотрудникам, систематические попытки незаконно лишить сотрудников всех возможных официальных надбавок и премий без всяких на то законных оснований, также неоднократные попытки незаконного увольнения "неугодных" ему людей, принцип его работы "цель оправдывает средства" и "выполнять его решения на раз и быстро".

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 2/5

Отношение руководства

Рейтинг 1/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 2/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 3/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 2/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

аноним 2 26.02.12 15:58 поддержал(-а) отзыв +1

Все вышеназванное - 100% правда, так что, если кто-то хочет ощутить на себе все "прелести" работы в ЭНС - милости просим. Только помните - к монтажникам относятся как к скоту (одно из выражений одного из руководителей - "берегите инструмент, монтажников еще пришлем"); к ИТР - как к рабам; к руководителям отделов - как к пустому и ничего не понимающему месту. Попытки привнести свое видение или решение того или иного вопроса воспринимается в штыки. Отношение руководства к подчиненным по принципу: Я НАЧАЛЬНИК! а ты дурак! В любом случае будет виноват подчиненный, но только не начальник, отдавший заведомо неверное рабочее задание, которое может противоречить не только нормативным документам, но и здравому смыслу! Среди сотрудников встречаются некоторые индивидуумы, которые могут рассказать (и по большой части присочинять) о своих коллегах все что угодно, доложив об этом руководству. Также не распространено сотрудничество между работниками, люди работают, соперничая друг с другом "по злому". Так что, если ты готов мириться с таким отношением к себе со стороны руководства и коллег - ВПЕРЕД! Со временем у тебя будет большая белая зарплата, а также до кучи несколько хронических заболеваний.