Отзыв о работодателе «ТЛК Толедо» Добавлен: 13.12.16 13:40
Основное название: ТЛК Толедо
Другие названия: ТД Толедо
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.toledo-com.ru
Телефоны: +7 (495) 223-70-59
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 153
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: ТД Толедо
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.toledo-com.ru
Телефоны: +7 (495) 223-70-59
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 153
Всего отзывов: 20
Описание деятельности:
импортер, более 15 лет специализируется на поставках качественных продуктов питания в т.ч. эксклюзивных торговых марок, в такие каналы сбыта как: региональный опт, сетевая и несетевая розница. В ассортименте компании продукты известных иностранных и российских производителей. Овощная и рыбная консервация, бакалея, кондитерские изделия, продукты для здорового питания. Сплоченный коллектив нашей компании насчитывает почти 100 сотрудников. В нашей компании работают профессиональные менеджеры, способные решить любую поставленную задачу. Компания постоянно повышает профессиональный уровень персонала в... »
Автор: Анонимно (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
Не могу ответить что есть положительного
Отрицательные стороны компании
Отработав недолго в данной компании могу сказать, если вы ждете соблюдения ТК его тут нет! ЗП черная, при расчете можно не рассчитывать на своевременную выплату и на оплату неотгуленного отпуска, так же отпуск не оплачивается из полной зп. Что такое короткие дни установленные перед государственными праздниками тоже никто не знает. К людям относятся как к расходному материалу. Главная проблема компании неверна политика HR. Компания не заинтересована в персонале, только в результате который должны принести " рабы". Я могу понять бизнес что в первую очередь он направлен на получение дохода собственника, но такого хамского отношения к персоналу надо поискать!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.