Отзыв о работодателе «Дом.ру» Добавлен: 12.12.16 10:21
Другие названия: Эр-Телекомпания
Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 319
Всего отзывов: 94
Описание деятельности:
Должность: Специалист группы входящих вызовов
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Стартовая зарплата: $18000
Финальная зарплата: $22000
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
Работа для "специалиста группы входящих вызовов" в современном БЦ Петровский форт. Метро недалеко.
Много хорошего обещают. Маленькую зарплату и совсем маленький аванс платят в срок (вместе: 22 тыс. р.)
Отрицательные стороны компании
Компания врет на каждом шагу (например, обещают двойную оплату за работу в праздники, а затем заставляют написать заявление, в котором мы отказались от двойной оплаты взамен дополнительного выходного, такой выходной, конечно, никто так и не дал). Постоянно растет план "необязательных" допродаж, за невыполнение которого следует уменьшение запрплаты. Учет работы оператора доведен до секунды. Не дай вам Бог задержаться на перерыве пару лишних секунд. На кухне нет даже раковины, зато полно тараканов. График вроде обещают 2 через 2, но по факту суровая тетка Инна ставит такой, какой хочет. Причем обязательно требуют выходить всем операторам 1-2-го и 21-го числа месяца (дни списаний). Если будут сложные вопросы, вам подскажет неправильный ответ "эксперт", то отвечать будете все равно вы. Если вам все это нравится, тогда добро пожаловать в "Объединенную компанию Дом.руИнтерзет"!!!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Мы соблюдаем ТК РФ. Все учебные бесплатные тренинги помогают сотрудникам повысить свои профессиональные компетенции, получить новые знания для того, чтобы успешно выполнять свою работу. В соответствии с законодательством сотрудник может выбрать вариант компенсации выхода в нерабочий день. Такие вопросы решаются непосредственно с руководителем. Сожалеем, что у вас не получилось уладить эти моменты.
Еще раз спасибо. Желаем успехов в ваших дальнейших профессиональных начинаниях.