Отзыв о работодателе «ООО ФРЭКОМ» Добавлен: 07.10.11 09:52
Основное название: ООО ФРЭКОМ
Сфера деятельности: Услуги: Экология, переработка мусора, вторичное сырье
Сайт: frecom.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 328
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
Должность: главный специалист
Дата начала работы: Август 2008 г.
Дата увольнения: Февраль 2010 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Сфера деятельности: Услуги: Экология, переработка мусора, вторичное сырье
Сайт: frecom.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 328
Всего отзывов: 2
Описание деятельности:
компания занимается разработкой природоохранной документации в сфере нефти и газа (ОВОС, ООС)
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: главный специалист
Дата начала работы: Август 2008 г.
Дата увольнения: Февраль 2010 г.
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
можно привести туда пенсионеров работать и оставить их там - умирать от старости.
застойное место, если не уволят сразу, можно просидеть ровно до пенсии.
Отрицательные стороны компании
Если вас интересует карьерный или просто профессиональный рост, то туда идти не нужно. Будете сидеть на окладе (не слишком высоком), с самодуром начальником (начальники все изрядно пенсионного возраста), который будет юзать в хвост и в гриву, и при этом вытирать ноги. Сокращают и увольняют пенсионеров и неугодных, лишают премий без объяснения причин.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
У меня остались самые теплые воспоминания. Это действительно команда профессионалов. Это коллектив - семья. Зарплата белая, условия труда отличные, По отделам - свои "вилки" компенсации и стимулирования (все зависит от объемов и менеджера(ов) отдела / Проекта. С моей точки зрения, Руководство вело / ведет политику, нацеленную на финансово-экономическую устойчивость и дальнейшее развитие Копании. в т.ч. в "черные дни"...
Трудовой коллектив не предполагает фамильярности во внутренних взаимоотношениях: соблюдение Коллективного договора, условий контрактов, трудовой дисциплины - обязательное условие устойчивости и развития бизнеса.
Очень благодарен всем бывшим коллегам за годы работы вместе.
Считаю. что для молодых амбициозных (но лучше уже с хорошим опытом, минимальным для уровня Компании) - работа в Компании это хороший трамплин для дальнейшего роста. Был всегда свидетелем поддержки со стороны Руководства стремления сотрудников расти профессионально, переходить на другие уровни дальнейшего роста (защиты диссертаций, обучение за рубежом, переход в Крупные компании / Проекты).
... и еще... это очень важно... Мало таких Работодателей, которые требовательно к тебе относятся (ты должен соответствовать уровню, ты за это получаешь компенсацию), но при этом сохраняют / поддерживают Человеческие отношения... Пять лет назад у меня ушла мама... я срочно улетел первым рейсом на родину, перед этим помогли оформить быстро отпуск без сохранения заработной платы и... (не просил и не ожидал) моя семья получила телеграмму с соболезнованием (на похоронах зачитали с другими - все были тронуты таким вниманием) и мне перечислили солидную мат.помощь...
Одним из хороших показателей эффективности работы Компании является отсутствие "текучести" кадров. Во "Фрэком" в основном работают уверенные в своем будущем профессионалы.
Надеюсь, что отзывы "разочаровавшихся" не отключат интереса людей, которым хотелось бы самим принимать решение :)
p.s. Я давно не работаю в Компании, уходил на другие Крупные инвестпроекты. Сейчас живу не в Москве...