Отзыв о работодателе «ООО "УУРРАА"» Добавлен: 22.11.16 14:32
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Сайт: www.oorraa.com
Телефоны: +7(495)668-11-98
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Ул. Рочдельская
Просмотры: 354
Всего отзывов: 45
Описание деятельности:
Вакансия: Оператор call-центра
Дата собеседования: Ноябрь 2016 г.
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
1. Близко к метро и общественному транспорту.
2. Хороший просторный офис.
3. Приветливые сотрудники кадров
Отрицательные стороны компании
Кроме приветливости больше сотрудников отдела кадров отметить нечем. Ситуация такая: я прошла 2 собеседования первое с сотрудницей кадров Анастасией, второе с начальнице отдела операторов (к сожалению, её имени не помню), и все положительно. Мне выслали job-оффер, соответственно я уволилась с предыдущего места работы, чтобы делать свою блестящую карьеру в УУРРАА. Но не тут то было. В день оформления выяснилось что мне нужно пообщаться с неким Алексеем. Алексей со мной пообщался и тут же убежал дальше по делам. Меня отправили домой, с обещаниями что все будет хорошо, документики ещё не готовы, завтра все будет, все хорошо и ляляля. В общем через пару часов мне перезвонила Анастасия и сказала что она приносит свои извинения и проч, но на работу они меня не берут, якобы из-за того, что я не понравилась генеральному директору.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Бумеранг все ближе - в компании кризис, она разваливается на глазах. Я долго не мог понять, как такой проект с неограниченным фактически финансированием, можно было довести до такого плачевного состояния? Все оказалось тривиально: руководство не компетентно и крайне не профессионально. Если Первенцев кадровик, то и место ему в кадрах, максимальные его потолок это начальник отдела кадров. Он не управленец и судя по тому, что он говорил , я так понимаю, он мало , что понимает в торговле вообще и в интернет торговле в частности. Весь интернет пестрит жалобами клиентов. Казалось бы читай , выписывай на листочек и иди принимай решения и исправляй бизнес процессы. Но нет! Ничего из того списка проблем, что были на виду так и не были решены. Это говорит о том , что никто в компании не знает, что вообще надо делать и как их решать. Это говорит о непрофессионализме той команды, которую Первенцев сам и насобеседовал. Грустно, в общем! Проект был замечательный и могла вырасти не плохая компания. Аминь! Ну а Первенцев? Да найдет он себе местечко.
Да, именно так его зовут, с кем Вы беседовали.
Во-первых, Ваш случай говорит об отсутствии коммуникации между отделами. Как можно сделать предложение человеку, если его еще должен собеседовать генеральный директор?. Почему о дополнительной встрече с гендиром не знали ни в отделе кадров, ни в отделе операторов?
Во-вторых, почему (при всем моем искреннем уважении к профессии "оператор"!) Вас вызвал лично генеральный? Почему Алексей сформировал такую команду, которой САМ ЖЕ НЕ МОЖЕТ ДЕЛЕГИРОВАТЬ обязанность нанять простого оператора?! Ни директора по логистике, ни главбуха, ни какого иного топа, а обыкновенного линейного специалиста - оператора?))
А теперь гуглим в инете "Алексей Первенцев" и находим его сайт: www.aperventsev.com/ Знакомимся с тем, чем Алексей занимался до оптовой продажи всего что можно найти в Китае и понимаем, откуда в нем такая жажда к собеседованиям)) Генеральный директор "Уурраа" долго работал HR-ром и провел более 11 тыс. интервью... Наверное, синдром "вахтера", присущий всем HR-щикам, засел в нем настолько сильно, что теперь в собственную компанию он собеседует лично всех.
Порадуйтесь (если в Вашей ситуации это уместно), что Ваша дорога жизни не пересеклась с компанией, в которой не выстроены связи между отделами, где нет взаимопонимания между гендиром и руководителями отделом, где генеральный не делегирует подчиненным даже такие простые задачи, и где он может настолько (простите за выражение) по-скотски поступить с человеком, который уже уволился с предыдущего места работы ... И будьте уверены - новая,хорошая работа уже ждет Вас!) А Первенцева Алексея за такие дела обязательно ждет бумеранг.