Отзыв о работодателе «ООО ТЕХНОАЗИС» Добавлен: 11.11.16 14:18

Я хоть и говно по жизни, но там ребята просто с поехавшей крышой. Правильно сказал Бабанин : помойка с большой буквы.

Анонимы какашки с маленькой буквы

Одно то, что собственник компании свою же компанию Помойкой с большой буквы называет, уже о чем то говорит. Разве нет?

Помойка с большой буквы

Уважаемые соискатели, в любой компании есть свои минусы и есть свои плюсы. Идеальных компаний не бывает! Я работаю в компании около года. Мой трудовой стаж порядка 21 года. За это время видел много руководителей, коллективов, различные структуры других компаний и могу сказать, что в данной компании любой человек может вырасти настолько, насколько он способен исходя из его внутренних ресурсов. Проблема в том, что люди, которые как-то обижаются на руководителей, пишут негативные отзывы на собственников бизнеса, это люди, которые не привыкли работать, они совершенно не понимают в чем заключается их продукт на своей должности. Нет, правильней сказать, они убеждены в том, что ходить на работу это и есть их продукт, за который они должны получать зарплату. Поэтому конечно, так приятно оправдать свои неспособности, оскорбив руководителя, принизить репутацию компании, но только бы отстоять свою правоту. Читая отзывы подобных людей, понимаешь, что такие люди просто еще не выросли во взрослых мужчин и женщин, а все еще остаются детьми к сожалению. В том, что касается Бабанина П.Ю., он не является директором, он является собственником бизнеса и это наверное один из лучших руководителей из всех которых я видел за свою трудовую деятельность. Это лично мое мнение, поверьте, мне есть с чем сравнить. Еще пару слов хочу сказать про тесты. Люди, которые бояться тестов практически на 100%, можно сказать, имели плохие оценки в школе и боялись экзаменов! Предварительные требования, которые выдвигает руководство перед соискателем направлены как раз на то, что бы отсеять на этапе отбора неподходящих кандидатов. Такие подходы (у всех разные) существуют в любой мало-мальски уважающей и адекватной компании. Попробуйте устроиться, например, в какую-либо крупную компанию на руководящую должность просто без проверок - есть компании, которые устраивают и 2 и 3 собеседования прежде чем остановятся на подходящем кандидате. В заключении хочу сказать, компания вполне адекватная, как раз для людей, которые хотят и могут работать. Заработная плата никогда за последний год не задерживалась. Если полностью быть преданным своей работе и делать ее на высшем уровне или хотя бы стремиться к этому уровню, отпадает необходимость жесткого контроля со стороны руководства и по сути так оно у нас и происходит. Всегда ценятся хорошие, квалифицированные кадры, есть место для личностного роста и карьеры. Большой потенциал для предложения различных KPI и мотивации за проделанную работу. Так, что предлагаю сделать более взвешенные выводы, прежде чем, оставлять какой-либо негатив или делать поспешные выводы. Лично я счел нужным, написать о ситуации в компании, как она есть, тем более, когда читаешь явно неадекватные оценки. Надеюсь мое мнение внесет ясность в этот вопрос. Всем спасибо за внимание! )

Просматриваю работу связанную с юриспруденцией. Постоянно просматриваю вакансии на сайте, job-mo.ru. По семейным обстоятельствам ищу работу близко к дому в г.Химки. Проанализировав требования к кандидатам и з/п на вакансию помощник юриста в данную компанию:
1) Сразу усомнился в адекватности людей занимающихся подбором персонала.
2) Почувствовался большой геморрой в устройстве и работе в данной канторе.
Хотя их вакансия не представляет для меня особого интереса, все ровно решил навести справки и почитать отзывы о работе в данной компании! Радует то, что интуиция меня не подводит!

Народ! Генеральный директор - Бабанин П.А. - саинтолог с недалёким умом)

Сейчас там другая мадам Борисова Татьяна Олеговна, но занимается этой же фигней, тесты и тому подобное ,профессиональные качества соискателей и кандидатов не интересуют, почитайте какие требования они выставляют при устройстве на работу на сайте вакансий! и все станет сразу понятно

Коллеги, вашему вниманию предлагаю полезную для вас, как для потенциальных соискателей работы - информацию в отношении работодателя под названием ООО «Техноазис» (г. Химки), а именно то, что реально произошло со мной при попытки трудоустроиться в эту компанию на должность Руководителя проекта по открытию хостелов - общежитии, а именно:
1. В первый день собеседование я прошел 2 интервью: с отд персонала Крутиковой Ольгой и руководителем компании (фамилию не помню, кабинет на втором этаже офиса), а так в этот же день прошел первичный тест на логическое мышление. Итог, со слов руководителя в принципе все хорошо, но для финального результата необходимо решить еще 2 теста в электронном виде: 1 – состоящий из 200 вопросов на личностные качества и 2- тест на продуктивность кандидата.
2. На второй день я решил дополнительные выше указанные тесты и отправил по электронке в кадры Крутиковой Ольге.
3. На второй день от Крутиковой Ольге получаю ответ о том, что они готовы предложить мне эту работу, но на более низких финансовых условии чем это оговаривалась на собеседование, а именно не 60 000 + всевозможные премии до 150 000, а 40 000 + возможные после испытательного срока 20 000 р.
(Для ясности и понимании - немного о себе: я более чем 9 лет с малого до руководителя отдела по эксплуатации и стройки проработал в известной - крупной федеральной компании, но по причине кризиса отдел в прошлом году был упрощен в связи, с чем мне пришлось так сказать подрабатывать по временным контрактам в мелких фирмах в сфере стройки и попутно искать официальную - белую работу).
4. После такого, неадекватного и несерьезного ответа я соглашаюсь на эти условия по причине как мне показалось на тот момент это официальная работа и интересность самого направления деятельности , которое я считаю перспективной. Договорились с «тайм аутом» на три дня, это получалось с начало следующей неделе я должен быть выйти на работу.
5. Я благополучно разрываю контракт с нынешней маленькой фирмой с надеждой на новое и постоянное трудоустройство, но не тут то было, в понедельник мне отдел кадров Крутикова Ольга сообщает «извините, но мы не можем предложить вам работу» и все! На мой вопрос указать причину – тишина, нет ответа!

Так что ребята, коллеги имейте в виду то, что может, причем запросто «выкинуть» данная компания. Всем спасибо и возможно моя информация кому то поможет. Удачи!

Дичь какая, чуть не отправил резюме им)