Отзыв о работодателе «http://sands-company.ru/» Добавлен: 31.10.16 12:14
Другие названия: Staff and Service
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт: sands-company.ru
Телефоны: (812) 240 3163 +79218656302 +79216531224
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, 190121, Санкт-Петербург, ул. Галерная, д. 73, офис 502
Просмотры: 170
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Вакансия: Ревизор / Счетчик
Дата собеседования: Октябрь 2016 г.
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
их нет
Отрицательные стороны компании
Была приглашена на собеседование, на вакансию Ревизор / Счетчик.
По телефону "настоятельно" оповещена, что рекрутеру нужен скан моего паспорта для СБ и если меня это не устраивает могу не приходить. Я предожила встречный вариант, мол пришлю вам на почту копию паспорта с пометкой ОБРАЗЕЦ, проверяйте. В ответ много интересного про себя услышала, типа, "что самая умная?". Навела справки о данной конторе и выяснила:
1- что сайт-дохлый ни очем, почта мертвая(без ответная)
2- точных сведений ЕГРЮЛ под наименование конторы найти вообще не удалось хотя они пишут что на рынке "...дцать" лет
3-тел. стационарный есть, но он от динамического провайдера т.е. офис может переезжать куда хочет и когда захочет
4- на вопросы о порядке трудоустройства и какими логистическими комплексами они работают ни каких внятных ответов(кроме хамства) не получила.
После проявленного мной любопытства, меня стали игнорировать и по телефонам и по почте. Им нужна только чистая(без пометок "образец") копия паспорта, никакого трудоустройства не предполагается вообще.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Абсолютно точно могу сказать про себя и своих сотрудников, что всегда общаемся с соискателями очень корректно и уважительно. У нас сплоченный и постоянный коллектив. Копию паспорта запрашиваем у успешных кандидатов по итогам собеседования. Действительно, мы передаем данные для осуществления контрольно-пропускного режима на склады, и только с согласия соискателя, поскольку обязательным требованием допуска на обьект с ценным товаром является отсутствие судимостей наших сотрудников. Мы очень дорожим нашей репутацией как в глазах клиентов, так и на рынке труда. Мы работаем более трех лет, сейчас в штате у нас более восьмидесяти сотрудников. Помимо официального оформления и стабильной выплаты з/п, мы предлагаем обучение профессии, программы карьерного роста, а также трудоустройство молодых сотрудников и людей предпенсионного и пенсионного возраста. "Обидеть художника может каждый", как говорится.