Отзыв о работодателе «deri mod» Добавлен: 26.10.16 13:02
Другие названия: ооо дери мод
Сфера деятельности: Производство/поставка: Одежда, обувь, аксессуары, текстиль
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, фили ,афимол, авиапарк , коломбус, пражскийпассаж
Просмотры: 322
Всего отзывов: 1
Автор: аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2015 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Стартовая зарплата: $100
Финальная зарплата: $20
Полезность отзыва: 5 - 1 = +4
Всего комментариев: 6
Положительные стороны компании
коллектив, зп вовремя
Отрицательные стороны компании
Не стоит даже идти в данную компанию. сейчас вообще не понятно , что происходит , бегут все начиная с продавцов заканчивая офисных работников.
ВЫ МОЖЕТЕ ПРИДТИ НА РАБОТУ , А ВАМ СКАЖУТ , ЧТО ВЫ УВОЛЕНЫ. И ЭТО НОРМАЛЬНАЯ ПРАКТИКА СТАЛА В ЭТОЙ КОМПАНИИ.
Есть особа Павлюкова Ксения - ни чего из себя не представляющая (должность ее территориальный) , ЧЕЛОВЕК , КОТОРЫЙ НЕ МОЖЕТ РУКОВОДИТЬ НЕ УМЕЕТ ИСКАТЬ ВЫХОДЫ ИЗ СИТУАЦИИ . ОНА РАЗВАЛИВАЕТ ВСЕ МАГАЗИНЫ . ЕЕ СЛУШАЕТ ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР , НИ ЧЬИ ДОВОДЫ ОНА НЕ ПРИНИМАЕТ ВО ВНИМАНИЕ. БЛАГОДАРЯ ЕЕ " ОПЫТУ" ЗАКРЫЛИ УЖЕ 2 МАГАЗИНА , НЕ ЗА ГОРАМИ Я ДУМАЮ И ЗАКРЫТИЕ ОСТАЛЬНЫХ.
Если руководство с турцию не уберет ее то крах всему придет скоро
РАБОТАТЬ БУДЕШЬ И ЗА ГРУЗЧИКА И ЗА КЛАДОВЩИКА.
НОЧНЫЕ ОПЛАЧИВАЮТ ПЛЮС 20 РУБЛЕЙ ЗА ЧАС.
ИЗ ЗАРПЛАТЫ ВЫЧИТАЮТ 18 % С ЛИЧНЫХ ПРОДАЖ , О ЧЕМ УМАЛЧИВАЮТ ПРИ СОБЕСЕДОВАНИИ, А ПОТОМ ЕЩЕ И 13 % СНИМАЮТ.
ТАК ЧТО БЕГИТЕ И НЕ ПРИХОДИТЕ В КОМПАНИЮ
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
2. Карьерный рост отсутствует.
3. Инвентаризации проводят без регламента. Большое расхождение в системе по факту.
4. Рабочий график от 176-235 часов в месяц.
5. Графики не составляются предварительно. Планировать свои выходные дни, не представляет возможности.
6. Нелогичные поставки.
7. Оплата за ночные часы 20 рублей в час. Это при том что сотрудник находиться на ногах по 28 часов.
8. Зарплата маленькая.
9. С з/п и личных продаж снимают 18%+13%.
10. Начальство не уважает сотрудников. Корпоративной культуры нет. Рабочее место и условия труда отсутствует. Льгот нет.
11. Нарушение трудового договора, на каждом шагу т.е. больничные листы оплачивают с задержкой, расчет при увольнении Вы сразу не получите и т.д.
Я еще не уволилась из данной компании , но сегодня к счастью мы расстаемся!
В этой компании работаю уже более 2-х лет. Сотрудники которые пришли в эту компанию зарабатывать, то они этим и занимаются, а те кто пришёл посидеть за з/п то к сожалению или даже к счастью в этой компании этого не получится, здесь надо работать как и в принципе во всех компаниях. Компания Дери-Мод работает только по ТК РФ и если люди не знают законов, это не освобождает их от ответственности, компания законы знает и четко их соблюдает. Карьерный рост в компании есть и он логичный, естественно решает генеральный директор который видит как работает тот или иной сотрудник в компании и если не поставили на должность не компетентного сотрудника и это правильно. И у людей есть слабые стороны по причине которых он не может поставить в данное время как хотят сотрудники, но есть вероятность его повышения в дальнейшем и это уже тоже доказано на примерах в наших магазинах.
Жаль что такие люди как (анонимы) не понимают системы организаций и пытаются пустыми словами в интернете высказать свое недалекое мышление недоказанными обвинениями. Читайте законы ТК РФ или спрашивайте у компетентных людей, а не у тех кто остался с КзОт.
1. Бонусная часть з/п регулируется генеральным директорам. Т.е. хочу плачу, хочу не плачу.
2. Карьерный рост отсутствует.
3. Инвентаризации проводят без регламента. Большое расхождение в системе по факту.
4. Рабочий график от 176-235 часов в месяц.
5. Графики не составляются предварительно. Планировать свои выходные дни, не представляет возможности.
6. Нелогичные поставки.
7. Оплата за ночные часы 20 рублей в час. Это при том что сотрудник находиться на ногах по 28 часов.
8. Зарплата маленькая.
9. С з/п и личных продаж снимают 18%+13%.
10. Начальство не уважает сотрудников. Корпоративной культуры нет. Рабочее место и условия труда отсутствует. Льгот нет.
11. Нарушение трудового договора, на каждом шагу т.е. больничные листы оплачивают с задержкой, расчет при увольнении Вы сразу не получите и т.д.