Отзыв о работодателе «М Стайл» Добавлен: 24.10.16 16:01
Основное название: М Стайл
Другие названия: М-СТАЙЛ, m style, m-style
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: www.m-style.spb.ru
Телефоны: (812) 325-10-38, (812) 325-94-64, (495) 648-78-00, 8-800-2000-226
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 458
Всего отзывов: 51
Описание деятельности:
Должность: Менеджер по продажам
Дата начала работы: Июнь 2016 г.
Дата увольнения: Октябрь 2016 г.
Стартовая зарплата: $500
Финальная зарплата: $500
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании.
Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Другие названия: М-СТАЙЛ, m style, m-style
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: www.m-style.spb.ru
Телефоны: (812) 325-10-38, (812) 325-94-64, (495) 648-78-00, 8-800-2000-226
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург
Просмотры: 458
Всего отзывов: 51
Описание деятельности:
Продажа и обновление ПО
Автор: Анастасия (работал(-а) в компании и знает её изнутри)Должность: Менеджер по продажам
Дата начала работы: Июнь 2016 г.
Дата увольнения: Октябрь 2016 г.
Стартовая зарплата: $500
Финальная зарплата: $500
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
На данный момент очень хорошо развито наставничество. Руководитель группы постоянно участвует в жизни менеджера, ставит задачи, советует, направляет. Нет холодного обзвона, что тоже довольно редко сейчас встретишь. Молодой коллектив, лояльные руководители, демократичное общение и теплая атмосфера в коллективе.
Отрицательные стороны компании
Продукт тяжело заходит, Клиенты нервные и много негатива за день принимаешь на себя. Приходится много ездить по разным местам. Ушла на офисную работу.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.