Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «ATL Холдинг» Добавлен: 25.09.11 13:43

Основное название: ATL Холдинг
Другие названия: ATL, АТЛ, АТЛ Столица, АТЛ Москва, АТЛ Центр
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт:
Телефоны: 8 (495)795 0391
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, ул. Бакунинская, д.71, стр. 1, оф.417
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,21/5,0

Просмотры: 551
Всего отзывов: 32
Описание деятельности:
Международная Холдинговая компания, объединяющая под единым брендом сеть дочерних логистических компаний в разных частях мира. Логистическая компания, основанная в 1995г в СПб
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2010 г.
Дата увольнения: 2011 г.
Полезность отзыва: 22 - 0 = +22
Всего комментариев: 22

Положительные стороны компании

Порядочный человек, профессионал -не найдёт в этой шараге ни одного плюса.

Отрицательные стороны компании

АТЛ Центр, АТЛ Столица и ещё много других названий. Юр лица, как и генеральный директора, «бухгалтерия» меняются в этой шараге с регулярной периодичностью. Уже можно сделать определённые выводы. Естественно на собеседовании Вам об этом не скажут, но информация сольётся в первый месяц работы.
На собеседование позиционируют себя как белую прознанную компанию с официальной заработной платой с представительствами за рубежом, на деле это не так. Приходишь оформляться тебя сразу ставят перед фактом, что компания работает в минус и теперь оформлять будут всех на минималку – остальные деньги в конверте, но не факт, что Вам ещё их заплатят.
СОЦИАЛЬНЫХ ЛЬГОТ, о которых написано на ярком сайте НЕТ и НЕ БУДЕТ.
Коллектива, команды, естественно НЕТ. Откуда будет, если генеральные меняются каждые 6 месяцев. Корпоративная этика – мы ругаемся матом и это нормально, бизнес у нас такой, тяжёлый.
Нынешний гена – Л.Л. – ведёт себя как бандит с большой дороги. Главный его лозунг – «Я в компании БОГ! Как скажу – так и делайте!». ИНТЕРЕСНО, а кто же тогда собственник? Хамить, ругаться матом, бросаться стульями и пепельницами, курить во время собраний, называть всех кошечками и кисками (ещё одна крайность), ущипнуть секретаршу обычное дело – это его фирменный стиль управления. Делит персонал на «своих» и «козлов отпущения», на которых можно слить все косяки и быстро выгнать. Для своих, естественно, свои привилегии, хотя и среди «своих» грамотный еврей так же делает чистку, увольняя в один день без компенсаций. Грамотно задачи поставить перед сотрудниками не может, да и не надо - складывается впечатление, что контора работает для отмыва бобосов, а реальная деятельность для видимости. Перед собственником прыгает со всех силёнок, занимаясь открытым подхалимством, конечно, боится потерять золотую жилу. Это понятно, что в конторе принято стучать, кого-нибудь заложить, сделать крайним, отказываться брать на себя ответственность за косяки - это в порядке вещей. Самый главный СТУКАЧ – это «свой» главный бухгалтер Л. – А. При чём высшего экономического/бухгалтерского образования А. не имеет, да и зачем? самородок самоучка – итак обсчитывать работников умеет, ведя тройную бухгалтерия для генерального и двойную для собственника.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5