Отзыв о работодателе «ООО "Санкт-Петербургский Хладокомбинат №7"» Добавлен: 07.10.16 15:41
Другие названия: Хладокомбинат №7
Сфера деятельности: Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт: spbxk7.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Санкт-Петербург, пос. Металлострой
Просмотры: 365
Всего отзывов: 3
Описание деятельности:
Вакансия: офисный сотрудник
Дата собеседования: 2016 г.
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны компании
Положительных впечатлений нет.
Отрицательные стороны компании
Самое первое что отпугивает - месторасположение организации. Это промзона пос. Металлострой. Если нет личного авто, то нужно быть сумасшедшим человеком, чтобы каждый день проделывать путь от остановки до организации, идти страшно, около организации стоит ужасный запах гниения. Само здание организации давно не видела ремонта, зайдя внутрь я поняла сразу, что больше сюда не приду: сыро, спёртый воздух. Из некоторых источников узнала что Хладокомбинат №7 банкрот. Далее меня ждала анкета (очень некорректно составленная), где я должна была предоставить много личной информации! потом заполнить тест, на который уйдет минимум час, тест глупый, совершенно не отражающий наличия у соискателя специальных знаний. Далее собеседование в три этапа: с кадрами, с непосредственным руководителем и в конце концов с молодым директором, которого пришлось еще ждать целый час, после чего он с милой улыбкой копался в моей личной жизни, никакого профессионализма! Я потратила на эту компанию 3 часа, видимо руководство не ценит чужое время!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Благодарим Вас за отзыв.
Действительно наша организация располагается в промышленной зоне п. Металлострой , однако в поселке очень развита транспортная инфраструктура и от остановки до нашей организации 5-10 минут пешим ходом.
Существует и минус в организации – старый ремонт, хотя здание ухоженное и чистое. В планах организации уже стоит проведение ремонтных работ и обновление интерьера в современном стиле.
Анкеты и тесты составляются в соответствии с обязанностями и задачами, которые будут в дальнейшем выполнять соискатели при приеме на работу.
В организации согласно распорядку дня установлены перерывы для отдыха и питания, на территории расположена столовая для удобства работников, а также имеется более 3-х комнат отдыха, оборудованные всем необходимым для приема пищи.
Для некоторых категорий работников в организации предусмотрены дополнительные оплачиваемые дни к основному отпуску в количестве 3-х дней.
Собеседование, которое проходит в 3 этапа (отдел кадров, непосредственный руководитель, директор) позволяет соискателю определить и увидеть на практике подходит ли ему рабочее место, мотивации к работе и справится ли он с должностными обязанностями, возложенного на него. А со своей стороны работодатель выявляет потенциал будущего работника.