Отзыв о работодателе «Магнолия (сеть магазинов)» Добавлен: 05.10.16 18:56
Другие названия: Т и К продукты
Сфера деятельности: Торговля: Продукты питания и напитки, алкоголь и сигареты
Сайт: www.mgnl.ru
Телефоны: 8-499-720-58-39
Эл. почта: Магнолия (сеть магазинов)
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 223
Всего отзывов: 109
Описание деятельности:
Вакансия: Помощник менеджера по закупкам
Дата собеседования: Сентябрь 2016 г.
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны компании
НЕТ!
Отрицательные стороны компании
Первый раз пишу отзыв,думала не придется этого делать ,но эмоции зашкаливают ! Решилась ,потому что если кто нибудь читает отзывы перед тем как пойти на собеседование любая информация пригодиться ,я к своему сожалению этого не сделал перед тем как ехать в эту контору ! Пригласили на должность "Помощник менеджера по закупкам", в отдел закупок в ихнем офисе .Приехала на собеседование в назначенное время,приветливо встретила девушка по персоналу ( все это перед тем как просидела 3 часа в общем зале полный народу,ну это не главное) ,немного рассказала о должности и отправила менеджерам на вторичное собеседование,там просидела еще 1 час в холле. Соизволили выйти ко мне 2 девушки ,не представились ,долго смотрели в мое резюме и смеялись между собой,наверное у них был обеденный перерыв решили поразвлекаться с очередным кандидатом или просто были не в "адеквате" ,сложно было понять что на самом деле происходит . Одна девушка постоянно сидела в телефоне при разговоре ,вторая задавала вопросы не по существу .Не понятно кого они вообще ищут в свою такую "веселую" компанию . Я сама решила закончить этот цирк и мы разошлись в разные стороны,чему я была очень рада. !Не советую тратить свое драгоценное время на этих неадекватных людей ,может в других отделах все по другому ,но я рассказала про . PS:в отделе персонала план стоит ,вот и набирают людей не важно с оптом или нет для своей галочки ,так что не попадайтесь в этот конвейер ..
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Во-первых, ай-ай, какие грубые ошибки! Вам не стыдно, ведь здесь красным подчёркивается, если слово неправильно напечатали.
Во-вторых, совет всегда хвалить пред. работу - для быдла как раз-таки! Если там было так хорошо, почему же уволился? Ага, не ты, а тебя уволили? Поздравляю, голубчик, нам вы тоже не нужны такой. Адьё!
Смысл собеседования в том и заключается что вы показываете на что способны. Это в первую очередь важно для нанемателя. Конечно можно отнести ваш случай к тому что вы попали не к тем людям, я имею ввиду некомпитентным мененджерам, но, обычно эти люди очень хорошие психологи.
Допустим, что это не они вас нанимают а вы их.
Понимаете к чему я виду.
Из ваших слов видно что у них просто шла текучка.
По этому они так себя вели.
Это не оправдывает их перед фактом.
Я в свое время столько прошел собеседований, что на этом сьел не один пуд соли.
Всегда ведите себя на собеседованиях расскованно но в пределах обще принятых рамках.
Быдло никому не нужны на работе.
Нужно просто быть самим собой!
И всегда показывать свои лучшие качества.
Они в свою очередь ищут прежде всего ваши изьяны.
Никогда не говорите про прежднию работу плохо.
Это психологически ставит вас в минус.
Кому нужны такие люди, которые всем недовольны.
Всегда хвалите там где вы работали.
Даже если вам там было хреново.
Это факт атаки.
Не стесняйтесь на собеседовании, задавайте открытые вопросы, интересуйтесь, это покажет целеустремленность вашу, заинтересованность. Это плюс!
То что вы долго ждали, это терпение, если вы хотите этой работы всегда будте готовы, нет, тогда зачем тратили время?)))
Собеседование, это прежде всего точность!
То что вы ждали, ( хотя время назначения сразу оговаривается) это и ваша вина, уходить не надо было, а вот в не компитенции сотрудников компании можно было и намекнуть, показав этим что вы лучше