Отзыв о работодателе «ЦКП company» Добавлен: 29.09.16 13:08
Основное название: ЦКП company
Другие названия: цкп компани
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 174
Всего отзывов: 38
Описание деятельности:
Вакансия: Мастер по ремонту компьютеров
Дата собеседования: Сентябрь 2016 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Другие названия: цкп компани
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 174
Всего отзывов: 38
Описание деятельности:
Ремонт компьютерной техники, ремонт сотовых телефонов, выездной сервис
Автор: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)Вакансия: Мастер по ремонту компьютеров
Дата собеседования: Сентябрь 2016 г.
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны компании
Нет
Отрицательные стороны компании
Собеседование проводится групповое, набирают по 10-12 человек несколькими группами, ничего особенного не спрашивают, потом проводят экскурсию по компании, и в итоге все сводится к тому, что вам предлагаю пройти обучение 10 дней, которое стоит 12 000р. даже если вы с опытом, вам все равно предлагают его пройти, но вычтут эту сумму с вашей первой зарплаты, а не сразу. В общем развод полный, шарашкина контора.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Так как собеседование у нас дифференцированное(поэтапное)
1)Этап на уровне HR(отбор готовых специалистов ,которых ведут к руководителю и ребят без опыта,либо с пробелами,которых уже направляют непосредственно в Учебный Центр.Так как компания предоставляет обучение.
2)Второй этап экскурсия по компании,для того чтобы погрузить соискателей в процесс будущей работы + первоначальная оценка кандидатов в Учебный Центр для того чтобы выбрать людей в которых заинтересована компания.
3)Этап собеседования с тренером Учебного Центра.Где уже тренер оценивает технические знания и навыки+опыт работы с клиентами,т.к сфера IT предполагает не только ремонт,но и взаимодействие с клиентом,общение с людьми!Наша “шарашкина котнтора” как вы выражаетесь не может допустить до клиента некомпетентных и не квалифицированных сотрудников. Мы готовим специалистов!Предоставляем возможность ребятам без опыта обучиться и устроиться на работу,куда в принципе без опыта не берут.
Поэтому хотелось бы узнать, были ли вы на собеседовании с тренером? Видели ли вы как проходит обучение? Общались ли вы с работниками компании?
В противном случае, ваши выводы не основываются на реальном положении дел в компании.