Отзыв о работодателе «Баусервис» Добавлен: 28.09.16 19:40
Другие названия: Открытие, пиранези, тессер
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт: www.tesser.ru
Телефоны: +7(495)411-94-77
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Просмотры: 238
Всего отзывов: 99
Описание деятельности:
Дата собеседования: 2016 г.
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Не осталось
Отрицательные стороны компании
Осень, видимо обострения у них начались. Просидев в конференц-зале вместе с еще 50 несчастными (это у них называется групповое собеседование, чтобы мы время свое не тратили) около 2 часов и заполнив около 10 (десяти, Карл!) анкет и тестов был удостоен 3 минутного общения в офисе с руководством. Задали около 5 вопросов точно таких же, как в одной из анкет. После данного чудного (первую букву можно поменять) собеседования был препровожден обратно в общий зал, где ожидал еще около часа. Далее пришла особь, фамилию которой я не запомнил, и зачитала список "не прошедших первый тур". Меня не взяли, т.к. я не могу выдти к ним прям завтра. Им надо прям завтра, слышишь, Карл! Все должны быть готовы прибежать к ним прям завтра с утра на работу. И им плевать, что время уже 18.30 вечера, и я никого не успею предупредить и отменить свои планы. 2 дня подождать для них не приемлемо. При этом мне никто ничего не рассказал ни про должность, ни про условия, ни про зарплату. Но я должен бросить все, наплевать на других людей и приптлзти к ним. И таких, как я они выгнали человек 30. По телефону нельзя было уточнить, когда я могу приступить к работе? Им пофигу кого брать, лишь бы завтра вышел? И я не ямы копать шел, а вовсе даже на руководящую работу.
Крайне советую не тратить даже времени на собеседование.
А вы, граждане из этой конторы, будьте, пожалуйста, менее эгоистичны. Не надо экономить свое (я подчеркиваю, СВОЕ) время за счет времени 50 человек.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
Господа из Баусервиса, Вы промахнулись лет этак на 20 по времени и на 100 процентов с целевой группой. Кто ж сейчас так набирает менеджеров, не говоря уж про руководителей отделов? Это в то далёкое время набирали по устаревшей западной методе "пушечное мясо", торговых представителей, - из 50-и человек после тестов останется 20 на так называемое "обучение", после которого 10 выйдут на работу, 8 сбегут через месяц - два, а тем временем следующая кучка мяса готова))
Благодаря такой "эффективности" от этой методы на Западе лет 30 как отказались.
Вы из какого архива книжек начитались ?))