Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Группа Компаний Эльф» Добавлен: 26.09.16 14:04

Основное название: Группа Компаний Эльф
Другие названия: ГК Эльф
Сфера деятельности: Производство/поставка: Машиностроение и оборудование
Сайт:
Телефоны: 8 (800) 100-60-20
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Тула
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,47/5,0

Просмотры: 246
Всего отзывов: 22
Описание деятельности:
ООО "Группа Компаний Эльф" — это федеральная холдинговая компания, специализирующаяся на производстве и продажах сантехнического, отопительного и промышленного оборудования. Компания начала свою деятельность в Туле в 1995 году, головной офис ГК Эльф и по сей день находится в городе оружейников. В десяти городах России Группа Компаний представлена филиалами — в Санкт-Петербурге, Ярославле, Самаре, Воронеже, Волгограде, Нижнем Новгороде, Омске, Екатеринбурге, Новосибирске и Красноярске. Продажи осуществляются нами по всей России — от Калининграда до Сахалина, а также — в Белоруссию и Казахстан. ... »
Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2010 г.
Дата увольнения: 2016 г.

Положительные стороны компании

смотри лучше отрицательные

Отрицательные стороны компании

Объективка: прочел эти отзывы и комментарии к ним…негативные отзывы, оставленные кем-то, действительно очень тонко и правильно описывает состояние дел в компании и отношение к региональным менеджерам, которое мягко говоря нельзя назвать порядочным. Ведь за последний год сменилась почти половина менеджеров, столько же взяли новых, причем качество новых кадров оставляет желать лучшего, вот и зарплаты здесь уже совсем не те что были. А над этими проблемами так называемое “руководство” либо надсмехается, либо просто забывает и не слышит. 1С постоянно косячит, у программеров уже мозги дымятся))) Таким образом, имеем суперинтенсивный режим труда, поддерживаемый постоянным психологическим прессингом....
Помните рекламу сникерса, на почве «офисных белок»? Только вместо сникерса – пинок для ускорения....)))
Это не хорошо и не плохо. Для фирмы – скорее хорошо, Зарплата тут большие? Так напишите , какой оклад «голый»? Не стесняйтесь))))А когда менеджер получит за год работы без денег??))) Правильно – желание уйти побыстрее..))))
«За копейку удавятся» - это о руководстве... Нет, то что обещали – заплатят, однако не докажешь эти деньги, а если докажешь, то потом изменят систему мотивации, т.к. основные деньги – премиальные...
Стиль управления – «суперавторитарный». Когда в объявлении пишут – «лояльное руководство» - не верьте! Энергии в этом руководстве – выше крыши. Однако практически всегда она – негативная... забавно наблюдать за сотрудниками, когда начальства нет в офисе)))) Как расслабляется «взведенная пружина»..
Зарплата не задерживается, премии и отпускные не зажимаются, трудовые книжки им ваши не нужны задерживать))) Все честно, как и обещают «на вступительных»))).
Практикуется поздравления с днем рождения( плюс значимые подарки), и сразу раздражают постоянные «поборы» к дням рождения сотрудников. Народу много, деньги собираются постоянно))) очень развито сплетничество – а идет все с “головы”
Когда новому человеку говорят (честно говорят), что работа напряженная, то он вряд ли представляет – на сколько...И это б не беда, если б не было еще «нюансов» описанных выше
для себя резюмирую: всерьез задумался о смене работы…пока эта волна увольнений не докатилась и до меня.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 1/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 1/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 2/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 1/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 1/5