Отзыв о работодателе «Moko recruiting» Добавлен: 26.09.16 11:04

Основное название: Moko recruiting
Другие названия: Моко рекрутинг
Сфера деятельности: Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:

Рейтинг 3,23/5,0

Просмотры: 431
Всего отзывов: 26
Описание деятельности:

Набор продающего персонала

Посмотреть все отзывы о данной компании » Добавить Ваш отзыв о данной компании »

Автор: Константин Дубровин (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2010 г.
Полезность отзыва: 2 - 4 = -2
Всего комментариев: 6

Положительные стороны компании

Каждую неделю 15-25 кандидатов выходят на работу.

Отрицательные стороны компании

Добрый день!
Я веду все групповые асессменты в Моко. Вижу, что есть разочарованные кандидаты, поэтому внимательно прочитайте эти три пункта:
1. Не бывает хороших или плохих кандидатов. Бывают подходящие или нет. Поэтому внимательно читайте вакансию и приезжайте только если вакансия вам подходит. Не надейтесь на чьё-то мнение, принимайте решение сами.
2. Не бывает такого, что кандидат все собеседование тихо просидел и его пригласили на финал. Надо дать возможность наблюдателям увидеть ваши действия, услышать речь. Будте активны.
3. Если на деловой игре другие участники кандидата не слышат, то и работодатель вряд ли прислушается. Лидера мнений легко узнать по тишине, которая возникает к концу его фразы. Это зависит от востребованности, а не от того как громко человек говорит. Будте полезны своей команде.

Успехов в поиске работы,
Константин Дубровин

PS
Прочитайте отзывы ниже и напишите своё мнение. Оно важно не только нам, но и другим кандидатам.

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура

Рейтинг 5/5

Отношение руководства

Рейтинг 5/5

Рабочее место и условия работы

Рейтинг 5/5

Социальный пакет и льготы

Рейтинг 5/5

Перспективы работы в компании

Рейтинг 5/5

Комментарии к отзыву

В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.

Гаечка 15.03.18 23:18 опроверг(-ла) отзыв -1

Константин! Вы относитесь к людям, как к скоту, не трудясь даже прочитать резюме, не реагируя на письма с просьбой не присылать мне приглашений! Я даже как-то заполнила данные на пропуск чистым матом, надеялась, что в черный список меня поставите, но нет... Видимо, даже этого вы не читаете.

Дед Макар 15.03.17 17:36 опроверг(-ла) отзыв -1

Это же зоопарк целый!

Константин Дубровин 02.03.17 19:01 поддержал(-а) отзыв +1

Владимир, я не против негативных отзывов, главное, чтобы в них была правда. Вот, что я говорил в действительности: "...менеджер по продажам – это не профессия, это этап в карьере: он уволится все равно. Но если мы ему не даем развиваться, он будет это делать дома, с рассылкой «Бизнес-молодости». Ну, а если мы ему даем развиваться, развиваться он будет с нами. Поверьте моему опыту, никто не готов заниматься продажами вечно, все хотят вырасти. Надо им просто помочь."

не желающий пострадать. 07.11.16 22:32 поддержал(-а) отзыв +1

Я считаю, что компания по подбору персонала выжимает людей, но кажется это и нужно нынешним работодателям.

Владимир 01.11.16 11:42 опроверг(-ла) отзыв -1

на страничке в соц сети данной компании, лично я себя почувствовал говном!
Они все равно уйдут! А пока...

Мы отдаем себе отчет в том, что #менеджер по продажам - это лишь временный этап в карьере нашего сотрудника. Наверняка, если он чего-то стоит, он планирует #продвижение. Нужно смириться! В любом случае этот #продажник от нас уйдет. Наша задача - чтобы он максимально эффективно работал, пока он продает наш продукт.

Потерпевший 26.09.16 13:33 опроверг(-ла) отзыв -1

Наверняка вы кого-то устраиваете на работу.
Для впаривания пылесосов "Кирби" или подобной фигни - самое оно!
Хорошая команда создается иногда годами, о чём вы вообще!?
Омерзительно то, что вы тратите время спец-ов, да ещё и в такой глумливой форме.
На самом деле, вы по-своему круты - классно разводите работодателей!