Отзыв о работодателе «Кронштадтский морской завод» Добавлен: 11.09.16 20:16

Чушь собачья. Отношение к работникам скотское, причем ко всем - как к рабочим, так и к ИТР. Выпускается огромное количество абсурдных приказов с подачи местной крысы Луневой. Во время разгара эпидемии коронавируса работников заставляли задним числом письменно соглашаться с выходом на работу в то время, когда все сидели по домам, а если заболеешь - отвечать будешь сам по приказу, причем завод не относится к юрлицам, деятельность которых является неотложной. Людей кидали на бабки во время эпидемии, то есть просто снижали ранги уже после выхода на работу, ставя перед фактом. Людей в приказном порядке заставляют проходить проходную в 7-50 утра и уходить в 17-10 вечера. Наказывают за любую мелочь, никогда не поощряют, и руководству плевать, с какой самоотдачей вы работаете - растопчут и глазом не моргнут. Директору на совещаниях цеховые мастера откровенно ссут в уши сваливая ответственность на рабочих и на главного технолога, зам директора по персоналу Лунёва занимается слежкой за всеми подряд, выдумывает разные идеи по тотальному контролю за работниками и ищет способы, как превратить завод ещё большее стойло, своими прямыми обязанностями не занимается, на работу опаздывает, нарушая правила ПДД прямо у завода, всех окружающих считает за червей, человек с большими комплексами. Отдел кадров кадры не ищет, всем на них плевать, потому что работу грузят на оставшихся работников, персонал подбирают совершенно другие люди, отдел кадров только заманивает кандидатов, о заводе ничего рассказать не в состоянии. Культуры на производстве вообще нет, цеха грязные и завалены железом, что не пройти. Только один цех образцовый. Сварщики варить не умеют. ОТК ни за что не отвечает от слова совсем, все фавориты директора. Истеричка Лунёва тоже у него фаворит. Директор как будто вообще не видит, с кем работает, не в состоянии прижать к ногтю в край оборзевших ОТК, Лунёву, цеховых мастеров, ворующих металл и неспособных выполнить работу в срок. Станки старьё, завод не в состоянии делать даже призонники по гост.

Ремонт из говна и палок - ваша традиция.

1. Коллектив и корпоративная культура - отсутствуют.
2. Начальство и его уважение к сотрудникам - начальство прекрасное(постоянно на совещании), уважение к сотрудникам отсутствует.
3. Рабочее место и условия работы - ужасные, даже спецодеждой не могут обеспечить.
4. Социальный пакет и льготы - отсутствуют.
5. Перспективы работы в компании - отсутствуют.