Отзыв о работодателе «Ассоциация Электронных Торговых Площадок» Добавлен: 29.07.16 03:03
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.aetp.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Нижний Новгород
Просмотры: 130
Всего отзывов: 58
Описание деятельности:
Вакансия: Проектный менеджер
Дата собеседования: 2014 г.
Возможно, этот автор уже оставлял отзывы об этой компании. Отзывы, оставленные через один и тот же выход в интернет, имеют одинаковый цвет этого значка.
Положительные стороны компании
не знаю
Отрицательные стороны компании
Устраивался на работу к ним ИТ-менеджером, отправил резюме. Отзвонилась HR. Очень-очень хотела узнать пожелания к зарплате "здесь и сразу", хотя по проектам Площадки информацию никакую не давала, умалчивая. Задавала вопросы по предыдущей работе, ответы на которые относятся к ком.тайне, о бюджетах, оборотах и прибылях фирмы. В нормальной форме было сказано, что такие вопросы обычно не обсуждаются по телефону и предложил пригласить для начала на собеседование, где всё и обсудим. Сказала, что перезвонит, но не перезвонила.
Потом узнал от друзей, что она интересовалсь, знают ли они, кто я есть такой. А когда товарищ положительно отозвался вылила ему, мягко говоря, нечистый отзыв обо мне, в т.ч. и о личностных качествах! Выяснил личность этой HR - выпускница ВМК. Для того, чтобы как-то остановить возможные "разговоры" за моей спиной, вынужден был писать маляву в РКН на неё по нарушению 152-го, чтобы хоть была какая-то бумажка для защиты в случае чего. РКН, естественно, сделал отписку, зачем-то демонстрируя морально-правовую поддержку этой HR. Жаль, что Конституция запрещала выложить записанный с этой дамой телефонный разговор. Да там и не было ничего. Вслед за этим другие HR'ы Ассоциации включили игнор моих обращений по вакансии, что означало, что РКН всё-таки интересовался.
Если HR АЭТП допускает такое корпоратитвно-девиантное поведение в отношении соискателя (в т.ч. за его спиной, см. ст. 128.1), то соответствующий вывод о конторе в целом напрашиваетя сам.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.