Отзыв о работодателе «Внештехконтракт» Добавлен: 21.07.16 16:35
Другие названия: Регионсбыт, Бизнес-консалт
Сфера деятельности: Торговля: Оборудование для предприятий
Сайт: www.vnesh.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Образцова
Просмотры: 381
Всего отзывов: 78
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: Март 2016 г.
Финальная зарплата: $800
Полезность отзыва: 5 - 0 = +5
Всего комментариев: 5
Положительные стороны компании
Интересный коллектив.
Зар. плата вовремя, хотя и серая. Доплата за проезд и за питание каждый месяц наличными; хоть немного, но уж лучше, чем ничего. Сразу оговорюсь - анонимность сохраняю, чтобы не подставлять хороших людей, там оставшихся :)
Отрицательные стороны компании
Всё остальное. Заранее оговорюсь, выдержал только полгода.
По ЗП постоянно были проблемы и недосчеты. Да, считать её бредово, геморройно, но я научился после пары месяцев. Приходилось постоянно ходить и клянчить недоданное. Это жутко раздражало. Не было ни одной ЗП, когда дали бы всё, как положено. Рассадка в офисе тесная. Постоянно какие-то тасовки, переезды. Много переработок, хотя оплата по ним мизер, но дают отгулы - и то хлеб. Идиотская система "отчетов для руководства", хотя идея очень тупа, потому как указать можно что угодно, но это отнимает уйму времени - его можно потратить с бОльшей пользой. Все что-то шифруются, ныкаются, скрываются, прячут... Верхушка компании походу уже даже не понимает, что своим "консерватизмом" загонит бизнес в гроб - там не хватает креативных хватких руководителей, только одни мозговтиратели. Компания рассажена по нескольким офисам в пешей доступности, расстояние между самыми дальними из них около 15 минут моим быстрым шагом; за день так находишься, ноги гудят в конце дня (я работал в обслуживающем отделе). Жесткая дисциплина, такая, что руки опускаются. У меня было ощущение, что я в концлагере работаю. Серьезно. Руководство экономит на всем: даже воду приходилось самим покупать. А что писать: когда искали на моё места человека, несколько кандидатов даже сбежали еще до собеседования!! Когда объявил о своем уходе, долго полоскали мне мозги, что на новом месте мне никто не будет платить обещанную (на 30% выше) зарплату, предлагали поднять мне мою на 5% (и то, при схеме оплаты у них, скорее всего, не получить эту сумму, только при наличии переработок или "бонусных" тяжелых заданий). Я в лицо Фаттуевой сказал, что это смешное предложение. Сейчас я работаю на новом месте, мне даже платят немного выше, чем было обещано. Я очень доволен, что свалил из внешки, о чем тут и пишу.
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
???? что это???
Вы в каком году вообще живете? В смысле кто-то мне выдаст или не выдаст мои деньги?
1.Мне очень интересно, в каком именно "обслуживающем отделе" Вы работали?
Из обслуживающего отдела в этой компании - только АХО.
Я ушел из этой компании в мае 2019 и никакого нового человека в этот отдел не приходило. А устроился я туда в 2013. Я точно знаю, что в этот отдел с 2013 не брали, кроме одного, который до сих пор там работает. Или Вы работали в IT отделе? Тогда напишите конкретнее в своем отзыве. По поводу зарплаты - да , она была серая, да ее никто не называет, но если Вы действительно работали в этой компании, тогда Вы должны знать, что в компании действует правило о неразглашении коммерческой тайны. И если Вы внимательно читали свой договор, то должны знать об этом и не спрашивать под каждым отзывом - сколько платили.
2. По поводу моей работы в компании ВнешТехКонтракт:
Я до сих пор поддерживаю связь со своими коллегами и часто приезжаю к ним в гости.
Работы действительно много. но оплата всегда была достойная.
Расчет з\п действительно непонятный, но после нескольких месяцев во всем начинаешь разбираться.
3. По поводу начальства: все начальство, начиная с нач. отдела. заканчивая ген.дир. всегда адекватно с понимаем относятся к своим сотрудникам. Лично у меня не было ни одного случая. когда мой непосредственный начальник или вышестоящий, наказали бы меня в виде лишения премии или невыдачи з\п.
4. Да, действительно, ротаций по переезду и перестановки много, но это делается для того, чтобы сотрудникам было намного легче. И делается это в самые сжатые сроки (причем если переезд локальный из одного офиса в другой, то это ВСЕГДА делалось сотрудниками АХО строго в выходные дни). Я сам принимал в этом участие и хочу сказать, что та же Галина Георгиевна после большого переезда утром, когда сотрудники пришли на работу в новый офис, своими руками мыла полы!!!
5. Что касается недостачи - да , здесь к сожалению присутствует такое понятие, как недостача денег в з\п. Но это всегда проверялось и додавалась недостающая сумма. Г-н Константин Д. в этом плане постоянно веселит сотрудников и я даже как- то слышал, как люди хотели устраивать пари, выдаст Костя без косяков или нет.
6. Я могу много и долго рассказывать об этой компании, но лично за себя могу сказать, что я доволен, что был частью этой большой и дружной семьи.
Как и в любой другой семье в ней есть свои дрязги и ссоры, выяснения отношений т.п., но все это не мешает людям работать и зарабатывать.
Лично я ушел из компании по личным соображениям, которые не относятся к компании.
Все, кто хочет РАБОТАТЬ и ЗАРАБАТЫВАТЬ могут смело идти туда работать, а те кто любит лениться и сидеть на попе ровно там делать нечего.
Всем желаю удачи.
P.S. Никакого запугивания. подавления и другой ерунды там нет!!!
Для желающих - добро пожаловать в рабство !
Основной инструмент управления людьми там угнетение, подавление и запугивание якобы тотальным кризисом в стране.
Люди, уважающие себя, состоявшиеся как профессиналы и стремящиеся к современному развитию,там не могут работать.