Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Баусервис» Добавлен: 06.07.16 20:58

Основное название: Баусервис
Другие названия: Открытие, пиранези, тессер
Сфера деятельности: Торговля: Хозтовары, стройматериалы, инструменты, сантехника, посуда
Сайт:
Телефоны: +7(495)411-94-77
Эл. почта: [email protected]
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва
Рейтинг компании:
  • Рейтинг 2,62/5,0

Просмотры: 227
Всего отзывов: 99
Описание деятельности:
Оптовая и розничная торговля плиткой и сантехническим оборудование.
Автор: Оля (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016 г.
Дата увольнения: 2016 г.
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительные стороны компании

Красивый офис, удобные рабочие места. Хороший коллектив.адекватный непосредственный руководитель. Бесплатный кофе автомат, комфортная обстановка в буфете. Когда проходила собеседование был полиграф - необычно , но главное не волноваться , вопросы не сложные: типа брали ли вы кредит более 100 т руб, воровали ли на пред работе, всего вопросов 10 .система био тайм приход уход по отпечатку пальца, кто опаздывает 1 Й раз не штрафуют, 2 раз 500 руб 3-1000 руб. Если приходить за. 15-20 мин до раб дня можно попить кофе и ни одного штрафа!!! В день на обед дается 1 час , кто бегает курить и перехаживает свое время - платит за это, считаю справедливо по отношению к некурящим и работодателю!

Отрицательные стороны компании

Дурацкие бизнес-процессы, ошибки при выполнении задач по ним, постоянные отчеты и их выдумывание сверху от начальства.в коллективе нет взаимовыручки каждый сам по себе , нет наставничества или куратора для новичков. По другим : отдел продаж, закупок не практикуется решение проблем с непосредственным руководителем, а опытные коллеги всегда заняты! Зп бело- серая, у всех один оклад в районе 21 тыс , а конверты как кто заработает. Текучка есть особенно среди менеджеров не каждый может принять работу нон-стоп , на нервах и без должного обучения. Считаю что руководству нужно пересмотреть отношение к кадрам: слаженный , обученный , с достойной зп коллектив принесет прибыль компании больше чем непрофессиональные сотрудники на 1-2 мес с маленькой зп из-за штрафов!

Оценки компании

Коллектив и корпоративная культура
  • Рейтинг 3/5
Отношение руководства
  • Рейтинг 3/5
Рабочее место и условия работы
  • Рейтинг 3/5
Социальный пакет и льготы
  • Рейтинг 3/5
Перспективы работы в компании
  • Рейтинг 3/5