Отзывы о работе. Черный список работодателей

Всего в наличии около 100000 компаний и 500000 отзывов

Отзыв о работодателе «Московский инструментальный завод» Добавлен: 01.06.16 01:30

Основное название: Московский инструментальный завод
Другие названия: ОАО МИЗ
Сфера деятельности: Торговля: Недвижимость: продажа и аренда
Сайт:
Телефоны: 8-499-Номер телефона
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, Большая Семёновская улица, 42
Просмотры: 328
Всего отзывов: 1
Описание деятельности:
Распродажа наследства, полученного от СССР и перевод производственных площадей под сдачу арендаторам. 105094, Москва, Семёновская Бол. улица, 42
Автор: Скромный (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Вакансия: Слесарь-сантехник, он же сварщик.
Дата собеседования: Май 2016 г.

Положительные стороны компании

Всю заработную плату обещали белую, но обещать не значит жениться.
Феноменально короткая анкета, не пришлось тратить время впустую.
Близко от метро, не пришлось тратить много времени впустую, а заодно и денег на проезд.

Отрицательные стороны компании

В тексте вакансии было прямо написано: от 40 000р. При общении с одним из будущих начальников, эта сумма сразу превратилась в 30 000 на руки первые 3 месяца, и гипотетические 47 после окончания испытательного. Доверять ли тем, кто врёт уже в тексте вакансии ? Я не стал.
Какие-то непонятные ужимки про необходимость иногда подежурить в нерабочее время и поездки поработать в "дружественную организацию" на другом конце города. При этом, не слова про дополнительное вознаграждение.
Для поступления надо пообщаться с несколькими начальниками по возрастающей, с каждым по отдельности, с перерывом в несколько дней. И это при том, что даже разговор с первым не содержал никакой информационной нагрузки, чисто мальчика на побегушках прислали. Который сразу проявил озлобленность, когда понял, что его зря побеспокоили и высказал мнение, что они делают тебе одолжение, что дадут возможность пахать за гроши.
Пока ждал этого деятеля, который не соизволил даже представиться, заметил какой контингент ходит в специфической униформе. Это дало понимание, почему анкета такая короткая, им сложно писать по русски, а кадровикам потом пытаться понять написанное. Да и зачем тогда анкета, если берёшь только исходя из согласия претендента на крохи.
Все звёзды по 3, только по тому, что претендент не может выставлять оценки.