Отзыв о работодателе «Техносерв» Добавлен: 26.05.16 23:08
Другие названия: ТЕХНОСЕРВ
Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр.
Сайт: www.technoserv.ru
Страна: Россия
Адрес: Россия, г. Москва, БЦ Карачарово
Просмотры: 320
Всего отзывов: 66
Описание деятельности:
Дата начала работы: 2015 г.
Дата увольнения: Май 2016 г.
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4
Положительные стороны компании
Уровень ЗП моего отдела (премии не предусмотрены)
Отрицательные стороны компании
Добираться удобно только на электричке до станции Карачарово. Рязанка-Нижегородка вся в ремонте...
Промзона + стройка вокруг - прогуляться и подышать негде и нечем.
Коллектив и культура - зависит, конечно, от конкретного департамента и руководства, есть и вполне адекватные люди.
В целом по больнице сейчас идут сокращения, естественно незаметные, то есть под давлением и очень быстро.
Сотрудников не уважают, и не ценят их труд.
Наличие мозга и компетентности - тоже будет для вас проблемой. Нужны легко управляемые люди.
Что касается одного из чудеснейших подразделений ДУВР(СУВР) - начальство мягко говоря не в себе, "тяжело быть Богом" как говорится. Девиз таков: работник должен постоянно находится в страхе, ибо только тогда он будет по-настоящему работать - почти дословная цитата. В принципе о "божественности" руководителя упоминают ещё на собеседовании, т.е. все в курсе.
Придя в данное подразделение нужно быть готовым к постоянным унижениям, оставлениям на работе после 18:00 на неск. часов неееет, не потому что много работы, а потому что ваш коллега даже из другого отдела забыл одеть галстук - метод круговой поруки.
Девушки, готовьте юбки! Их длину будут мерить линейкой!
И сотрудники работающие давно по необъяснимой причине это терпят... и никто не откроет рот в вашу защиту. Да, если вам не с кем вечером оставить детей - привозите их на работу, тк вам могут назначить внеплановый псих тренинг, без участия психологов, конечно. Только "Боги"))
Компетентность некоторых работников и руководителей ДУВР под огромным вопросом, с чем постоянно сталкиваются работники др подразделений, так что слава у этого подразделения даже внутри компании оставляет желать лучшего, но чему удивляться, адекватные и умные люди либо уходят сами, либо им помогают уйти, ну, а что осталось - то осталось.
В общем целом бардак)) абсолютное незнание законов и ТК, но умному человеку это лишь на руку.
Если вас все-таки угораздит туда попасть, читайте все внимательно, просите копии всех документов, под которыми подписываетесь, чтобы в случае чего знать все свои законные права и обязанности, и любые запугивания на вас бы не действовали. Но не исключаю, что ввиду последних промахов, компания вскоре наберет опытных специалистов по организации кадровой политики и защищать свои права будет чуть сложнее - я бы поступила именно так, но как поступят "Боги" не знаю...
Вообщем, если у вас тонкая душевная организация, вы уважаете себя и не умираете с голоду - проходите мимо)))
В ином случае будьте готовы! Кто осведомлен - тот вооружен!
В случае несогласия🙅 у вас всегда есть возможность опровергнуть отзыв😡, добавив комментарий к нему💩. А если вы замечали те же нарушения работодателя🤦, то можно поддержать автора🙌.
«…из села, уала в Москву» - это ты походу свои расистские наклонности проявить попыталась, но даже на это не хватило грамотности. Может тебе напомнить откуда родом твой папа, да ты и сама-то мягко говоря не лицо славянской наружности, а папа твой явно заблудился в поисках своей исторической родины - земли обетованной. Закос под администратора не проканает, тут придется немного покумекать, но тебе ведь нечем, понимаю. Кстати отзыв-то ты поддержала – опять мозгов не хватило.
Не надо засорять сайт злобой, ненавистью. Этот сайт предназначен для отзывов о работодателях, а не для сведения счетов неудачников с успешными профессионалами.
И еще. Когда вы отправляетесь из села, уала в Москву помните - вас здесь никто не ждет и вы НИКОГДА не станите " избалованной москвичкой" и зависть вам не поможет. Где родился, там и сгодился, как говорится.